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最新自贡市沿滩区劳务员基础知识附答案(考试直接用)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工比例不得超过多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2.用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者本人，并在多少日内予以备案？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

3.劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过多少？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.法律规定

5.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

6.用人单位单方解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

7.劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同，可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

8.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者证件和要求劳动者提供担保。这里的“证件”包括哪些？()

A.身份证

B.户口簿

C.学历证书

D.以上都是

9.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应当支付劳动者多少赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

10.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当自用工之日起多少日内办理用工登记？()

A.1日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工的优势？()

A.降低招聘成本

B.提高人力资源灵活性

C.降低用工风险

D.提升员工福利待遇

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者因履行集体合同义务而被追究责任的

13.劳动合同应当具备以下哪些内容？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

14.以下哪些行为属于劳动者的义务？()

A.遵守用人单位的规章制度

B.保守用人单位的商业秘密

C.完成劳动任务，提高职业技能

D.遵守劳动纪律，遵守社会公德

15.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》自______年______月______日起施行。

17.劳动合同应当具备以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和______；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

18.用人单位与劳动者签订的劳动合同期限分为______期限和______期限。

19.劳动者依照法律规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付______。

20.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位在______内补缴。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工可以替代劳动合同用工，成为企业主要的用工方式。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内离职，用人单位无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.用人单位与劳动者签订的劳动合同，必须采取书面形式。()

A.正确B.错误

25.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以自行解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳