薪资合同管理模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同基本信息

1.合同编号：____________________

2.合同签订日期：____________________

3.合同有效期：____________________

4.员工姓名：____________________

5.员工部门：____________________

6.员工岗位：____________________

二、薪资构成

1.基本工资：____________________

-基本工资标准：____________________

-基本工资支付周期：____________________

2.绩效工资：____________________

-绩效工资计算方式：____________________

-绩效工资支付周期：____________________

3.奖金：____________________

-奖金种类：____________________

-奖金发放条件：____________________

-奖金发放时间：____________________

4.津贴：____________________

-津贴种类：____________________

-津贴发放条件：____________________

-津贴发放时间：____________________

5.社会保险及公积金：____________________

-社会保险种类：____________________

-公积金缴纳比例：____________________

三、薪资支付

1.支付方式：____________________

-银行转账：____________________

-现金发放：____________________

2.支付时间：____________________

-每月固定日期：____________________

-遇法定节假日顺延：____________________

3.逾期支付：____________________

-逾期支付赔偿：____________________

四、薪资调整

1.调整条件：____________________

-工作表现：____________________

-行业薪酬水平：____________________

-公司经营状况：____________________

2.调整方式：____________________

-年度调薪：____________________

-临时调薪：____________________

五、其他约定

1.员工离职：____________________

-离职通知期限：____________________

-离职工资及补偿：____________________

2.保密协议：____________________

-保密内容：____________________

-保密期限：____________________

3.争议解决：____________________

-争议解决方式：____________________

-争议解决机构：____________________

六、合同解除

1.合同解除条件：____________________

-员工违反公司规章制度：____________________

-公司经营状况恶化：____________________

-员工严重违反劳动纪律：____________________

2.合同解除程序：____________________

-双方协商解除：____________________

-单方解除：____________________

七、合同附件

1.员工入职登记表：____________________

2.员工岗位说明书：____________________

3.员工绩效考核表：____________________

注：以上薪资合同管理模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。合同签订前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与公司相关部门沟通。

第2篇

一、合同基本信息

1.合同编号：_______

2.合同签订日期：_______

3.合同生效日期：_______

4.合同终止