中央电大)本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案.docxVIP

中央电大)本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.领导

C.组织

D.控制

2.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.研究分析、预测、决策、实施、监督

C.策划、实施、监督、评估、反馈

D.策划、组织、指挥、控制、反馈

3.什么是管理的科学方法？()

A.经验总结法

B.定性分析法

C.定量分析法

D.科学实验法

4.管理的目标是什么？()

A.提高效率

B.优化结构

C.实现目标

D.保障安全

5.领导者的主要职责是什么？()

A.制定计划

B.指挥协调

C.激励员工

D.监督控制

6.组织设计的基本原则是什么？()

A.目标一致原则、分工协作原则、权责对等原则、统一指挥原则、精干高效原则

B.目标一致原则、权责明确原则、分工协作原则、统一指挥原则、灵活性原则

C.目标一致原则、权责对等原则、分工协作原则、统一指挥原则、稳定性原则

D.目标一致原则、权责明确原则、分工协作原则、统一指挥原则、适应性原则

7.控制的基本类型有哪些？()

A.预先控制、现场控制、反馈控制

B.预先控制、反馈控制、事后控制

C.现场控制、反馈控制、事后控制

D.预先控制、现场控制、事后控制

8.沟通的障碍主要有哪些？()

A.语言障碍、文化障碍、心理障碍、组织障碍

B.语言障碍、心理障碍、组织障碍、技术障碍

C.语言障碍、文化障碍、心理障碍、技术障碍

D.语言障碍、心理障碍、组织障碍、信息障碍

9.决策的步骤包括哪些？()

A.确定问题、收集信息、制定方案、评估方案、选择方案、实施方案、评估效果

B.确定问题、收集信息、评估方案、制定方案、选择方案、实施方案、评估效果

C.确定问题、收集信息、制定方案、选择方案、评估方案、实施方案、评估效果

D.确定问题、收集信息、制定方案、实施方案、评估方案、选择方案、评估效果

10.激励的原理是什么？()

A.需求理论、期望理论、公平理论、强化理论

B.需求理论、期望理论、强化理论、成就理论

C.需求理论、公平理论、期望理论、强化理论

D.需求理论、公平理论、强化理论、成就理论

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中，影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.组织文化

E.法律法规

12.在管理过程中，领导者的哪些行为有助于提高员工的满意度？()

A.激励员工

B.信任员工

C.支持员工发展

D.公平对待员工

E.及时反馈

13.沟通在管理中的作用有哪些？()

A.传递信息

B.协调行动

C.解决冲突

D.激励员工

E.增强团队凝聚力

14.决策过程中的哪些因素可能影响决策结果？()

A.决策者的价值观

B.决策者的知识水平

C.可用信息的质量

D.决策环境的不确定性

E.组织文化的影响

15.以下哪些是激励理论的核心内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.公平理论

E.强化理论

三、填空题(共5题)

16.现代管理原理中，管理的本质是______。

17.管理的基本职能包括______、组织、指挥、协调、控制。

18.领导者的主要职责是______员工，发挥员工的积极性和创造性。

19.组织设计的基本原则之一是______原则，确保组织结构的合理性。

20.在管理过程中，沟通的目的是为了______，提高组织协调和决策的效率。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的短期目标。()

A.正确B.错误

22.领导者的作用主要是通过制定计划和执行计划来实现的。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该根据组织的目标和战略来决定。()

A.正确B.错误

24.沟通在管理中不是非常重要，因为信息可以通过其他方式传递。()

A.正确B.错误

25.激励理论认为，所有员工都具有相同的需求层次。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的五大基本职能。

27.为什么领导者在组织中扮演