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医疗公司文化活动管理细则
为规范医疗公司文化活动管理，促进企业文化建设与员工发展深度融合，营造积极向上、团结协作的组织氛围，结合公司实际情况，制定本管理细则。本细则适用于公司总部及下属分支机构全体员工参与的各类文化活动，涵盖由公司统一组织、部门自主发起或跨部门联合开展的非经营性、非业务性文化类活动。
一、管理原则
文化活动管理遵循以下基本原则：
1.战略导向：活动内容需与公司使命、愿景、核心价值观深度契合，体现“以患者为中心”“专业为本、创新为魂”等医疗行业特色文化理念，服务于企业长期发展目标。
2.全员参与：活动设计需兼顾不同层级、不同岗位员工的需求，通过多样化形式激发
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