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2025年园艺师聘用合同

甲方（聘用方）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码/身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（受聘方）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任园艺师事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，其中包含X个月的试用期，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。乙方在试用期内表现符合甲方录用条件，试用期满后，甲方正式聘用乙方；如不符合录用条件，甲方有权在试用期内解除本合同，并提前三日通知乙方。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为园艺师，主要工作内容包括但不限于：

负责甲方指定区域（具体地址：甲方XX物业庭院/绿化区域）内所有植物的日常养护管理，包括浇水、施肥、修剪整形、除草、病虫害防治与记录；

负责根据甲方要求进行植物的花卉栽培、播种、育苗、移植、换盆及植物繁殖等工作；

负责园艺工具、设备（如剪枝机、打药机、水泵等）的日常使用、清洁、保养和简单维修；

负责监测植物生长状况及病虫害发生情况，及时向甲方相关管理人员汇报，并按指示进行处理；

参与甲方组织的园艺相关会议，学习并执行园艺设计方案；

遵守国家及地方有关园林绿化的法律法规，以及甲方内部各项安全操作规程和规章制度；

完成甲方安排的其他与园艺相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方上述指定区域，如工作地点发生变更，甲方应提前告知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作X小时，每周工作X小时，每周休息一日，休息日为周六或周日（具体以甲方排班为准）。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需支付相应的加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按国家及地方相关规定执行。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资+绩效工资+津贴补贴。其中，基本工资为每月人民币XXXX元；绩效工资根据乙方工作完成情况、工作质量及甲方考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；津贴补贴包括XX补贴（如交通补贴）每人每月人民币XX元，XX补贴（如工具补贴）根据实际情况发放。

2.甲方每月X日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方在试用期间的工资为转正后基本工资的X%。

4.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方根据国家规定为乙方建立住房公积金账户，并按月为乙方缴存住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供安全、卫生、符合国家规定的劳动作业环境，保障乙方在安全条件下进行园艺工作。

2.甲方应根据乙方工作岗位需要，免费为乙方提供必要的劳动防护用品，如防护手套、安全帽、防护服等，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用，如有损坏需照价赔偿。

3.甲方应采取有效措施，预防和控制工作中可能存在的职业危害因素（如农药、化肥等化学品的使用），并对乙方进行相关的安全知识和操作规程培训。如接触有毒有害物质，甲方应按照国家有关职业病防治的规定，定期组织乙方进行职业健康检查。

第六条培训

1.甲方有权对乙方进行上岗前的职业技能培训，使其掌握岗位所需的基本知识和操作技能。

2.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加相关的专业技能提升培训，相关费用按甲方规定执行。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十一条的规定解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止时，甲方应在解除或终止之日起X日内为乙方办理相关手续，并支付乙