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AI渗透下财会类专业核心能力演变研究——基于招聘数据的文本分析视角.pdf

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AI渗透下财会类专业核心能力演变研究*

——基于招聘数据的文本分析视角

□齐筱

摘要：人工智能的快速发展迫使传统的财务岗位以会计核算工作为主的职位描述在被重写。为了解人工智能技术渗

透下财会类岗位的用人需求的动态演变趋势，及高校财会类专业教育供给与用人市场需求的匹配度，通过对2019-2023

年中国主要城市财会类岗位招聘数据进行系统分析，使用文本挖掘与动态聚类方法，揭示了人工智能技术渗透下财会类

专业核心能力的演变规律。研究构建了财会技能需求的分层模型，为高等教育课程体系优化提供了数据支撑和决策参考。

关键词：人工智能；财会核心能力；技能需求；教育改革；动态匹配

一、引言网络爬虫，结合API接口获取招聘数出现频率，以量化不同层级岗位对各

近年来，AI技术在大数据、云计据。采集内容包括岗位基本信息、岗类技能的需求热度，并进行技能共现

算与智能算法的支持下，广泛渗透至位要求、岗位职责和薪资福利。分析，识别技能组合特征，探索技能

财务数据处理、报表编制、税务审计为确保数据的全面性和代表性，之间的关联关系。

等环节，极大提升了运作效率。AI技采用分批采集、定期更新、多源采集2.技能需求分层与聚类

术的崛起正改变财会人员的职业角色，等策略，避免数据采集偏差。采集的在上述基础上对技能需求分层和

使其从单纯的“数据录入者”转型为“分原始数据以CSV格式存储，并导入聚类，基于岗位层级和技能要求，分

析决策者”与“管理支持者”。然而，MySQL数据库进行结构化管理。析不同层级岗位的技能差异，构建财

现有高校财会教育体系仍以传统会计2.数据预处理会技能的层次结构。最后结合城市、

实践为主，难以满足市场对复合型、在数据清洗的基础上进行文本预年份等维度进行交叉分析，探索技能

智能化人才的需求。本文通过对大规处理，去除停用词和无意义词汇，识需求的影响因素和变化特征。

模招聘数据的实证分析，探讨AI时代别财会领域专业术语。之后对岗位数3.动态演变分析

财会岗位技能需求的演变规律，并提据根据工作经验分为初级、中级和高进一步增加动态演变分析，分析

出针对高校课程体系与教学模式的优级三个层级，此外还要部分数据未明2019-2023年间技能需求的变化趋势，

化建议，以增强教育供给与市场需求确层级。最后进行特征提取，为后续再通过识别技能需求热度的显著变化

的动态匹配度。分析做准备。点分析变化点与AI技术发展的关联。

二、研究设计（三）分析方法最后对比不同类型技能需求的变化趋

（一）数据来源采用多种文本挖掘和数据分析方势，识别增长最快和最慢的技能类型，

信息主要采集自BOSS直聘、智法，结合定量与定性分析，系统考察进而探索技能需求结构的动态演变

联招聘和前程无忧平台2019–2023年财会类专业核心能力的演变。特征。

间中国八大城市的财会类岗位数据，1.技能需求提取与分析三、研究发现

涵盖初级、中级与高级岗位，约13万首先基于预定义的技能关键词词（一）财会类专业核心能力需求