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集团公司内各系统保持高度一致的规定（2025年10月13日）

一、对于日常问题的处理

1、总部要求各级干部严格按照企业的理念、制度来处理日常问题，和理念、制度不相符的不能自行变通。如果有异议，必须向总部相应科室主管提出，确有必要修改的，经总部相应科室批准统一修改；确有必要保留差异的，经总部批准备案。未经总部批准私自变通的，视情节轻重给予通报批评、降薪、降职的处分。

2、总部科室主管对违背理念、制度的行为不及时制止、追究的，对已经不适用的制度不及时废止或更改的，视情节轻重给予通报批评、降薪、降职的处分。

3、门店、区域、事业部有和原制度不同的新想法，上报总部相应科室主管审批。未经总部相应科室批准