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为进一步加强委机关干部职工的思想政治建设,深入开展分析研判,充分了解掌握干部职工的思想动态,推进作风建设,凝聚发展合力。结合我单位实际情况,特制定谈心谈话工作方案如下:
一、谈心谈话对象
谈话对象为委机关科级及以下干部职工
二,谈心谈话方式
谈心谈话方式为集中约谈
三、谈心谈话时间
202*年12月11日
四、谈心谈话内容
(一)履行“一岗双责”、遵守廉洁自律各项规定情况;
(二)贯彻落实中央八项规定坚决纠正“四风”、开展群众身边的不正之风和腐败问题情况;
(三)单位或个人存在的苗头性、倾向性问题情况;
(四)其他需要反馈的情况。
五、谈心谈话要求
(一)提高认识,端正态度。要充分认识开展谈心谈话活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、增进团结,激发活力、推动工作的重要作用,本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心谈话活动。
(二)相互尊重,平等交流。要真诚相待、以心换心,感悟真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。
(三)明确目的,增强实效。要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心谈话活动与推动工作发展结合起来。
(四)充分准备,做好记录。谈心谈话前要收集掌握谈心对象各方面的情况,做到有的放矢;谈心时,要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
(五)认真对行,及时整改。针对谈心中查找出的问题,要进行梳理归纳和统计,并形成切实可行的整改工作方案,及时进行整改;对一时不能整改的问题,要拟定整改计划,尽早整改到位。
**市直属机关工作委员会
202*年11月30日
城市体检工作方案
一,指导思想
立足新发展阶段,坚持新发展理念,构建新发展格局,牢固树立以人民为中心的发展思想,统筹发展与安全,以推动城市高质量发展为主题,以绿色低碳发展为路径,建设宜居、绿色、韧性、智慧、人文城市,坚持问题、目标、效果导向,全面建立城市体检评估机制,实施城市更新行动,推进城乡建设绿色发展,提升城市功能与品质,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,推进城市高质量发展。
二、工作目标
通过开展城市体检,精准查找城市建设和发展中的短板与不足,指导各地建立在城市建设中发现问题、整治问题、巩固提升的联动工作机制,把城市体检作为统筹城市规划建设管理、实施城市更新行1动、促进城市建设发展方式转型的重要举措,全面推进我省地区双城经济圈高品质宜居生活地建设。
三、主要任务
(一)城市自体检。各城市组织开展城市自体检,通过对生态宜居、健康舒适、安全韧性、交通便捷、风貌特色、整洁有序、多元包容、创新活力等8方面进行评估,统筹考虑法律法规、标准规范、政策文件对城市建设发展与管理的要求,构建“汇交一采集一诊断的问题诊断机制,按照定性与定量、主观与客观相结合的原则分析论证,综合评价城市人居环境质量,查找城市建设发展存在的问题,形成年度城市自体检报告。
(二)第三方体检。住房城乡建设厅组织第三方权威机构统一开展,结合职能部门统计数据、网络大数据、抽样调查数据等三方面信息,建立“三管齐下、三位一体、相互校核“的数据采集机制,形成第三方体检评估报告,由住房城乡建设厅评审验收,及时反馈各地人民政府。
(三)社会满意度调查。住房城乡建设厅组织第三方权威机构统一开展,全面了解公众对城市人居环境质量的满意度,查找群众感受的突出问题和短板,形成社会满意度调查报告,由住房城乡建设厅评审验收,及时反馈各地人民政府。
(四)成果应用。各城市对照城市体检评估查找的问题,提出有关对策建议和整改措施,结合城市更新行动,统筹城市基础设施建设、生态环境建设、历史文化保护等工作,科学编制“十四五“城市建设相关规划、城市建设年度计划和建设项目清单,并纳入城市政府年度工作计划,补齐城市发展短板,强化城市增长极,提升城市人居环境质量。
(五)平台建设。各城市充分利用工程建设项目审批管理系统、数字化城市管理平台等信息化基础,结合城市信息模型(CIM)平台建设,加快建设城市体检评估信息平台,加强城市体检数据管理、综合评价和监测预警,实现与国家、省级城市体检评估信息平台的共享互通。
四、工作步骤
(一)工作准备阶段。印发《省城市体检工作方案》,安排部署城市体检工作各项具体任务,研究制定《省城市体检指标体系》,组织筹备第一批城市体检试点申报。
(二)试点探索阶段。按照“申报一筛选一公布“的程序,从2021年开始,
每年选取部分市(州)人民政府所在地城市,开展城市体检试点,通过2到3年时间,实现21个市(州)人民政府所在地城市体检全覆盖。其中,成都市和遂宁市为住房城乡建设部城市体检样本,体检结果纳入全省城市体检成果。
(三)全面推进阶段。总结全省城市体检试点经验,建立“以城市体检发现问题、
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