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拖欠工资劳动仲裁申请模板

在劳动关系中，按时足额获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一。然而，当用人单位拖欠工资的情况发生时，许多劳动者往往感到无助和困惑。劳动仲裁是解决此类劳动争议的法定途径，一份规范、清晰的仲裁申请书是启动这一程序的关键。本文将为您提供一份拖欠工资劳动仲裁申请的实用模板，并附上详细的填写说明与注意事项，希望能帮助您更有效地维护自身合法权益。

一、劳动仲裁申请书（模板）

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：

姓名：[申请人姓名]

性别：[男/女]

民族：[如：汉族]

出生日期：[年月日]

身份证号码：[此处省略具体号码，填写时请完整准确填写]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址，精确到门牌号]

联系电话：[申请人联系电话]

被申请人（用人单位）：

单位名称：[公司全称/个体工商户字号]

统一社会信用代码：[如知晓，填写；如不知晓，可尝试通过企业信用信息公示系统查询]

单位地址：[公司注册地址或实际经营地址，尽可能详细]

法定代表人/主要负责人：[请填写法定代表人或主要负责人姓名，如不清楚可尝试查询企业信用信息公示系统]

职务：[如：总经理]

联系电话：[公司公开电话或负责人电话，如不知晓可填写“不详”]

仲裁请求：

1.请求裁决被申请人向申请人支付自[起始日期，如：XXXX年XX月]至[结束日期，如：XXXX年XX月]期间拖欠的工资共计人民币[具体金额]元。

2.请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资的经济补偿金人民币[具体金额，根据相关规定计算，如：拖欠工资数额的25%或依据《劳动合同法》第八十五条规定等，请根据实际情况及当地规定调整]元。（*此项为可选项，视具体情况及法律依据决定是否添加*）

3.[其他可能的请求，如：未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿等，请根据实际情况添加]

4.请求裁决被申请人承担本次仲裁费用。

事实与理由：

申请人于[入职日期，如：XXXX年XX月XX日]入职被申请人处，担任[具体岗位名称，如：销售专员]一职。双方约定（或劳动合同约定/口头约定）月工资标准为人民币[具体金额]元（或约定工资构成及标准为[详细说明，如：基本工资XX元+绩效工资XX元]），工资支付日期为每月[具体日期，如：10]日前。

自[拖欠起始月份，如：XXXX年XX月]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资。截至[申请仲裁之日或双方劳动关系解除/终止之日，如：XXXX年XX月XX日]，被申请人累计拖欠申请人[具体月份，如：X]个月工资，共计人民币[具体金额]元。期间，申请人曾多次通过[沟通方式，如：口头、书面、微信、邮件等]向被申请人催讨拖欠工资，被申请人[说明被申请人的回应，如：以资金周转困难为由推脱/承诺支付但未兑现/无任何明确答复等]。

（*以下根据实际情况选择或补充：*）

*双方签订/未签订书面劳动合同。（如未签订，可在此处说明，并考虑是否在仲裁请求中添加二倍工资差额的请求）

*申请人于[日期]以被申请人拖欠工资为由向被申请人提出解除劳动合同/双方劳动关系于[日期]因[原因]解除/终止。

被申请人的上述行为，严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条等相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法劳动权益。为维护自身合法权益，申请人曾多次与被申请人协商未果，故特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，向贵委提起仲裁，请求贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。

证据和证据来源，证人姓名和住址：

1.证据一：[证据名称，如：劳动合同复印件]，证明目的：证明双方存在劳动关系、约定的工资标准、岗位等。

2.证据二：[证据名称，如：工资银行流水记录]，证明目的：证明被申请人以往的工资支付情况、工资标准以及拖欠工资的事实和具体金额。

3.证据三：[证据名称，如：考勤记录（打卡记录、考勤表照片/复印件）、工作证、工牌、入职登记表、离职证明（如有）]，证明目的：证明申请人的工作情况、入职离职时间等。

4.证据四：[证据名称，如：与被申请人负责人/HR的沟通记录（微信、短信、邮件截图等）]，证明目的：证明申请人曾向被申请人催讨工资及被申请人确认拖欠等事实。

5.证据五：[证据名称，如：工资条、钉钉/企业微信等办公软件截图、工作成果（如销售报表、项目文档等）]，证明目的：辅助证明劳动关系、工作内容、工资标准等。

6.[其他与本案相关的证据]

此致

[受理劳动争议仲裁委员会的全称，如：XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会]

申请人（签名/捺印）：

[手写签名]

XXXX年XX月XX日

附：

1.本申请书副本[根据被申请人数+1份，如：1]份；

2.证据材料复印件[份数同上]套（原件备查）。

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二、填写说明及注意事