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第一部分：笔试
情境判断测试结果
SJT测试分数
一般匹配率
%
价值观分数
诚信
为市场和客户带来卓越价值
相互承诺
文化多样性带来的力量
验证能力测试结果
能力测试分数
言语推理42
数字推理41125
归纳推理42
T分数给受过适当使用和解释培训的用户。T分数是测试分数，平均值为50，差为10。
OPQ评估结果
报告要点
以下条形图显示了AU在每项能力上表现出色的整体可能性。
报告要点
12345
不太可能是不太可能是中等可能成为非常可能成为非常可能是
优势优势一个优势优势优势
和职能特定能力潜力概要
下表了一种总结了AU在能力和职能特定能力方面的潜在表现。
总体适应度22%审计
职能特定能力得分
能力得分坚持原则和价值观4
与人合作4适应和应对变化4
应对和挫折3建立关系网4
学习和研究2展示和传达信息3
分析2企业风险服务
实现个人工作目标和
目标
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