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仪器仪表厂员工技能考核实施细则

第一章总则

第一条目的

为贯彻落实仪器仪表行业高质量发展要求，全面提升员工专业技能水平与岗位适配能力，建立科学、规范的技能成长激励机制，推动企业技术创新与服务质量双提升，结合本厂实际生产经营需求，制定本实施细则。

第二条适用范围

本细则适用于本厂全体在职一线操作岗、技术岗员工（含试用期转正考核、转岗考核及技能晋级考核）。管理岗员工专业能力评估参照本细则核心原则执行，具体标准由人力资源部另行制定。

第三条考核原则

1.全员覆盖，分层分类：根据岗位类型（装配、调试、检测、维修等）及技能等级（初级工、中级工、高级工、技师）设定差异化考核标准，确保考核与岗位职责深度匹配