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金融科技公司数据分析师数据分析能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

数据洞察能力

核心业务指标分析准确率

35%

95%

每低1%，扣除0.5%该项得分

数据趋势预测准确率

85%

每低1%，扣除0.5%该项得分

数据洞察报告质量

优秀（85%以上评分）

评分≥85%为满分，每低5%扣除1%该项得分

复杂业务场景分析能力

3个以上

每完成1个复杂场景分析，加1%该项得分，最高不超过满分

数据洞察落地转化率

80%

实际转化率与目标值的差值每低1%，扣除0.5%该项得分

数据处理效率

数据处理任务按时完成率

25%

98%

每低1%，扣除0.5%该项得分

数据清洗准确率

99%

每低1%，扣除0.5%该项得分

数据处理脚本优化效率

提升15%

实际提升比例低于目标值，每低1%，扣除0.5%该项得分

数据模型构建效率

3天内完成初步模型

每延迟1天，扣除2%该项得分

数据工具使用熟练度

精通至少3种数据工具

每精通1种工具，加2%该项得分，最高不超过满分

沟通协作能力

跨部门沟通有效性

20%

90%

每低1%，扣除0.5%该项得分

数据报告解读清晰度

非技术人员理解率≥80%

非技术人员理解率低于目标值，每低5%，扣除1%该项得分

需求响应及时性

24小时内响应

每延迟1小时，扣除1%该项得分

团队协作贡献度

获得至少2次同事正面评价

每获得1次正面评价，加1%该项得分，最高不超过满分

数据培训参与度

参与至少2次内部培训

每参与1次培训，加1%该项得分，最高不超过满分

创新与主动性

数据分析方法创新

20%

提出至少1种新的分析方法

每提出1种新方法，加3%该项得分，最高不超过满分

业务问题主动发现率

季度内主动发现3个以上业务问题

每发现1个问题，加2%该项得分，最高不超过满分

数据分析工具学习主动性

学习至少1种新数据工具

每学习1种新工具，加2%该项得分，最高不超过满分

数据产品优化建议采纳率

建议采纳≥2项

每采纳1项建议，加1%该项得分，最高不超过满分

行业知识拓展

参加至少1次行业会议或培训

每参加1次，加1%该项得分，最高不超过满分

本考核表旨在全面评估数据分析师在数据分析能力方面的表现。请根据每位分析师在季度内的工作实绩，逐项填写评分。评分标准请严格遵循各指标定义，确保考核的客观公正。最终得分=各维度得分×权重之和。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见