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2025年学历类自考妇产科护理学（二）-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理质量管理中，持续改进是质量管理模式的核心理念

A.标准化流程

B.持续改进

C.数据监控

D.患者满意度

2、护理人力资源配置中，合理配置的关键因素是

A.岗位说明书

B.动态评估

C.工作量统计

D.培训计划

3、跨部门沟通时，确保信息对称最有效的方法是

A.临时会议

B.定期联席会议

C.单向汇报

D.非正式交流

4、护理风险管理中，应急预案编制的核心原则是

A.事后处理措施

B.预防性措施

C.成本控制

D.患者知情权

5、绩效考核中，SMART原则要求目标需满足

A.具体可量化

B.可实现性

C.相关性

D.时效性

6、护理信息化管理中，电子病历系统的主要功能是

A.数据共享

B.医嘱执行

C.病历归档

D.病情预警

7、护理伦理冲突中，首要解决原则是

A.医患知情同意

B.医疗资源公平分配

C.医师专业自主权

D.患者隐私保护

8、护理培训体系中，成人学习理论强调

A.经验优先

B.自我导向

C.理论讲授

D.实践操作

9、护理团队协作中，角色冲突的解决方法是

A.明确分工

B.临时调整

C.增加人员

D.放弃协作

10、护理应急管理中，演练的主要目的是

A.装饰门面

B.发现漏洞

C.提升士气

D.获得拨款

11、科学管理理论的核心目标是提高生产效率，其提出者是？

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.巴纳德

12、现代行政法强调政府行为的合法性，其核心原则是？

A.权力集中

B.公平竞争

C.合法性

D.服务外包

13、系统管理理论认为组织应被视为？

A.静态结构

B.动态整体

C.分割单元

D.目标导向

14、权变理论主张管理方式取决于？

A.组织规模

B.行业特性

C.环境因素

D.技术水平

15、双因素理论将激励因素分为？

A.物质与精神

B.保健与保健

C.基本需求与成长需求

D.工资与奖金

16、SWOT分析框架中，“S”代表？

A.内部优势

B.外部劣势

C.机会

D.威胁

17、目标管理（MBO）强调？

A.集中式决策

B.多层级目标设定

C.全员参与目标制定

D.年度考核

18、矩阵式组织结构的优势是？

A.减少沟通成本

B.促进跨部门协作

C.提高决策效率

D.降低人力成本

19、PDCA循环的四个阶段不包括？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.复盘（Review）

20、领导特质理论关注？

A.行为方式

B.环境适应性

C.个人特质

D.团队凝聚力

21、现代管理学中，科学管理理论的核心提出者是？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

22、护理质量管理中，PDCA循环的四个阶段不包括？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

23、行为科学理论强调管理中的核心要素是？

A.规章制度

B.人际关系

C.物质激励

D.目标管理

24、系统理论认为护理管理应遵循？

A.局部优化

B.整体性原则

C.成本最小化

D.标准化流程

25、护理团队沟通中，反馈机制的关键作用是？

A.减少信息传递层级

B.提高患者满意度

C.确保指令传达

D.降低沟通成本

26、双因素理论中，保健因素主要影响？

A.工作满意度

B.生理需求

C.社会关系

D.职业发展

27、护理决策过程中，信息收集阶段的关键目标是？

A.制定最优方案

B.全面掌握决策依据

C.缩短决策时间

D.明确责任归属

28、情境领导理论中，领导风格调整依据是？

A.下属能力

B.组织文化

C.任务紧急度

D.患者需求

29、护理风险管理中，风险识别的关键步骤是？

A.制定应急预案

B.定期风险评估

C.事故后分析

D.患者教育

30、持续改进理论中，循环优化的核心工具是？

A.SWOT分析

B.PDCA循环

C.平衡计分卡

D.甘特图

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、现代管理学中，质量管理的主要工具包括哪些？

A.PDCA循环

B.5S管理

C.ISO9001标准

D.绩效考核表

E.鱼骨图分析

32、妇产科护理人力资源配置中，合理配置需考虑哪些因素？

A.医护人员数量与病区面积比例

B.临时工与正式工比例

C