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绩效考核方式与周期.pdf

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    绩效考核管理制度

    第一节总则

    第一条实施目的为了更好地实现公司战略经营目标进一步提高员工工作积极性与工作效

    率特制定本制度。本制度以工作绩效的提升与工作激励为主要目的通过建立以目标管理

    与价值创造为导向的绩效考核评估体系对各岗位的月度与年度工作情况来进行综合评定.

    第二条实施原则

    客观公平性——绩效考核指

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