二零二五年度用人单位员工劳动关系建立与培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度用人单位员工劳动关系建立与培训协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日