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2026年中国太平洋财产保险阿坝中心支公司招聘工作人员3名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在同一行政复议案件中,若申请人超过5人,需推选()名代表参加行政复议。
A.1
B.3
C.2024/03/05
D.2024/01/05
【答案】:D
【解析】同一行政复议案件申请人超过5人的,应推选1至5名代表参加行政复议。在给出的内容中,正确答案应推选1名代表,其他选项中3名并不符合常规推选情形表述;而2024/03/05和2024/01/05为日期,与推选代表参加行政复议这一要求无关。所以正确推选人数为1名。
2、现代企业制度以()为主要形态。
A.完善的企业法人制度
B.公司制
C.公司法人治理结构
D.股份制
【答案】:C
【解析】现代企业制度主要形态是公司制。完善的企业法人制度是现代企业制度的核心内容;公司法人治理结构是公司制的核心,它是一种对公司进行管理和控制的体系,明确划分股东会、董事会、监事会和经理人员各自的权利、责任和利益,形成相互之间的制衡关系;股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,但股份制并非现代企业制度的主要形态。所以现代企业制度以公司制为主要形态。
3、甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时,甲说:“乙的车不是白色。”乙说:“丙的车是红色的。”丙说:“丁的车不是蓝色的。”丁说:“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的,而且只有这个人说的是实话。”如果丁说的是实话,那么以下说法正确的是()。
A.甲的车是白色的,乙的车是银色的
B.乙的车是蓝色的,丙的车是红色的
C.丙的车是白色的,丁的车是蓝色的
D.丁的车是银色的,甲的车是红色的
【答案】:C
【解析】由“丁说的是实话”可知,甲、乙、丙中只有一人说了实话。首先假设乙说的为真,也就是“丙的车是红色的”,这样丙说的话也会是真话,这与只有一人说实话相互矛盾,所以该假设不成立。因此,乙说的话是假的,那么丙的车不是红色的,丙说的话同样是假的。这样一来,就只可能是甲说的话为真,而且甲的车是红色的。所以,丙的车是白色的,丁的车是蓝色的。
4、甲公司是国内一家大型奶业有限公司,乙公司是一家知名日用品连锁超市,甲乙两公司约定,后者出售前者某款新上市的奶制品不能超过约定的最高价格。该约定()。
A.是横向垄断协议
B.是纵向垄断协议
C.是滥用市场支配地位的行为
D.不是垄断行为
【答案】:D
【解析】根据《反垄断法》相关规定,垄断协议分为横向垄断协议和纵向垄断协议。横向垄断协议是指具有竞争关系的经营者达成的排除、限制竞争的协议;纵向垄断协议则是指经营者与交易相对人达成的排除、限制竞争的协议。本题中,甲公司是奶制品生产企业,乙公司是日用品连锁超市,二者属于上下游企业,是经营者与交易相对人的关系,并非具有竞争关系的经营者。甲乙两公司约定乙公司出售甲公司某款新上市奶制品不能超过约定的最高价格,这属于纵向层面达成的限制价格的协议,这种协议会排除、限制相关市场的竞争,符合纵向垄断协议的特征。而滥用市场支配地位是指具有市场支配地位的经营者,滥用其市场支配地位,排除、限制竞争的行为。题干中并未提及甲公司或乙公司具有市场支配地位相关信息。所以,甲乙两公司的该约定是纵向垄断协议。
5、某组织的组织文化并非与生俱来,而是在该组织生存和发展的过程中,逐渐经过总结、培育与积累而形成的。这体现了组织文化的()。
A.系统性
B.意识性
C.导向性
D.可塑性
【答案】:D
【解析】组织文化具有多种特性。系统性强调组织文化是一个包含多种要素的有机整体;意识性体现为组织文化是一种群体意识;导向性指组织文化能对组织和成员的行为起到引导作用;而可塑性是指组织文化不是天生就存在的,而是在组织的生存和发展进程中,通过不断地总结、培育以及积累逐步形成的。所以题目中描述的体现了组织文化的可塑性。
6、发文字号的规范写法应为()。
A.江教字〔2010〕03号
B.江教字〔2010〕3号
C.江教字〔2010〕第3号
D.江教字〔2010年〕3号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。选项中“江教字〔2010〕3号”符合发文字号规范写法,“江教字〔2010〕03号”发文顺序号编了虚位,“江教字〔2010〕第3号”发文顺序号加了“第”字,“江教字〔2010年〕3号”年份写法错误,不应加“年”字。所以规范写法应是江教字〔2010〕3号。
7、根据民法规定,如果公民在战争期间下落不明,申请宣告其失踪的法定期间应自()起计算。
A.失踪人最后离开住所之日
B
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