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企业宣传资料设计规范统一视觉识别版通用工具模板
一、规范制定背景与核心目标
为统一企业对外宣传视觉形象,提升品牌识别度与传播效率,避免因设计风格差异导致的品牌形象混乱,特制定本规范。本模板适用于企业各部门、分支机构及合作设计方,保证所有宣传资料(包括但不限于宣传册、海报、PPT模板、社交媒体配图、展架、易拉宝等)均符合企业视觉识别系统(VI)核心要求,实现“形散神不散”的品牌传达效果。
二、适用范围与应用场景
(一)适用主体
企业内部部门:市场部、品牌部、销售部、人力资源部等需制作宣传资料的部门;
企业分支机构:各分公司、子公司、办事处制作的对外宣传物料;
外部合作方:广告公司、设计工作室、印刷厂等参与企业宣传资料设计制作的第三方机构。
(二)典型应用场景
品牌形象传播:企业年度宣传册、品牌故事手册、企业文化墙设计;
产品/服务推广:新品发布会海报、产品手册、促销活动物料(如折页、展架);
商务合作展示:投标文件封面、合作提案PPT模板、商务洽谈会背景板;
内部文化建设:员工培训手册、企业内刊、活动邀请函;
数字媒体传播:公众号长图文、微博/小红书配图、企业官网banner。
三、标准化设计流程与操作步骤
步骤一:需求沟通与目标定位
操作要点:
需求发起方(如市场部*经理)需明确宣传资料的核心目标(品牌曝光/产品销售/内部培训)、目标受众(客户/合作伙伴/员工)、使用场景(线播/线下印刷/展会展示)及交付时间;
设计方需与需求方共同输出《宣传资料需求确认表》(附件1),明确物料类型、尺寸、内容框架、设计风格关键词(如“科技感”“亲和力”“高端大气”)。
输出成果:《宣传资料需求确认表》(双方签字确认)。
步骤二:视觉元素提取与规范确认
操作要点:
严格依据《企业视觉识别系统(VI)手册》提取核心视觉元素,包括:
Logo:标准组合(文字+图形)、反白稿、单色稿,明确最小使用尺寸(如印刷品不低于5mm,屏幕显示不低于80px);
标准色:主色(如品牌蓝CMYK(100,60,0,0)/RGB(0,114,198))、辅助色(如活力橙CMYK(0,100,100,0)/RGB(255,140,0)),禁止使用非标准色值;
字体:标题字体(如思源黑体Bold)、字体(如微软雅黑Light),明确字号层级(如标题24-36pt、12-14pt)、行距(1.5-2倍字高)、字间距(默认0-50);
辅助图形:品牌专属几何图形/纹理,明确使用场景(如背景装饰、分割线)及禁用规范(如变形、过度堆砌)。
设计方需填写《视觉元素核对表》(附件2),由品牌部*负责人审核确认,保证元素准确无误。
输出成果:《视觉元素核对表》(品牌部签字确认)。
步骤三:模板结构搭建与版式规划
操作要点:
根据物料类型确定基础尺寸(如宣传册210mm×285mm、海报A3297mm×420mm),设置出血位(印刷品四周各预留3mm,屏幕物料预留1%边距);
采用网格系统进行版式规划(如3栏/5栏网格),保证元素对齐统一;
划分功能区域:页眉(含Logo、标语)、页脚(含页码、联系方式)、标题区(突出核心信息)、内容区(图文排版)、图片区(预留主视觉位置)。
示例:宣传册内页版式规划
页眉:左侧Logo(距上/左边缘10mm),右侧企业标语(字号10pt,灰色);
标题区:居中排版,字号24pt,主色,距页眉30mm;
内容区:左侧文字(两栏,字号12pt,行距20pt),右侧图片(预留120mm×80mm,距文字10mm);
页脚:左侧页码(居中,字号10pt),右侧联系方式(字号9pt,灰色)。
步骤四:内容填充与视觉排版
操作要点:
内容规范:文字内容需经法务部*审核(保证无侵权、敏感信息),图片需使用企业图库(或购买商用授权图库),分辨率不低于300dpi(印刷品)/72dpi(屏幕);
排版原则:
图文比例:图片占比不超过60%,避免信息过载;
视觉层级:通过字号、颜色、粗细区分标题、副标题、(如标题副标题,颜色主色辅助色灰色);
留白处理:元素间距不小于5mm,页面边距不小于10mm,保证呼吸感。
输出成果:设计初稿(PSD/格式,保留图层)。
步骤五:审核与修改优化
操作要点:
三级审核机制:
设计师自检:对照《宣传资料设计规范检查表》(附件3)逐项检查;
部门审核:需求方负责人确认内容准确性、视觉风格匹配度;
品牌部终审:确认品牌元素应用规范性、调性一致性。
修改要求:审核意见需书面化(如《设计修改意见表》),设计师修改后重新提交,直至通过终审。
输出成果:《设计修改意见表》(审核人签字确认)、终稿。
步骤六:定稿与归档管理
操作要点:
输出格式:
印刷品:源文件(/CDR)、PDF(印刷用,带出血、CMYK模式)、JPG(预览用,RGB模式);
屏
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