公共基础知识题库-《管理学原理》试题及答案2.docxVIP

公共基础知识题库-《管理学原理》试题及答案2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.计划与决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织文化的核心要素是什么？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织价值观

D.组织战略

3.管理的普遍规律不包括以下哪项？()

A.劳动分工规律

B.生产过程规律

C.竞争规律

D.系统规律

4.以下哪项不是组织变革的阻力？()

A.个人抵触

B.组织结构刚性

C.领导风格变化

D.文化习惯

5.领导行为理论中的X理论认为人天生懒惰，不愿意承担责任，以下哪个选项不属于X理论的观点？()

A.人天生懒惰

B.人没有责任心

C.人需要严格监督

D.人追求自我实现

6.沟通的要素不包括以下哪项？()

A.信息

B.发送者

C.接收者

D.气候

7.决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.确定目标

C.收集信息

D.制定方案

8.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.心理学理论

9.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.政府政策

10.以下哪项不是领导力的构成要素？()

A.情感智力

B.智力

C.决策能力

D.沟通能力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织战略

E.技术水平

13.以下哪些属于领导力的构成要素？()

A.情感智力

B.智力

C.沟通能力

D.决策能力

E.影响力

14.以下哪些是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.风俗习惯

D.管理制度

E.组织愿景

15.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队目标

B.团队成员的技能

C.团队沟通

D.领导风格

E.组织支持

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是_______，它贯穿于管理活动的始终。

17.组织结构的设计应该与组织的_______相匹配，以提高组织的效率。

18.领导者的_______是指领导者对下属行为的影响力，包括正式权力和非正式权力。

19.在组织变革过程中，通常需要经历_______和_______两个阶段。

20.激励理论中的_______理论认为，人的行为是由外部刺激和内在需要共同作用的结果。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力完全等同。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

24.激励就是满足员工的所有需求。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理中最不重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理过程中的计划职能的重要性。

27.论述组织文化对组织绩效的影响。

28.解释领导力中的激励理论，并举例说明。

29.阐述组织变革的阻力及其应对策略。

30.比较领导力与管理的区别。

公共基础知识题库-《管理学原理》试题及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划与决策是首要职能。

2.【答案】C

【解析】组织文化的核心要素是组织价值观，它是组织成员共同遵守的基本信念和规范。

3.【答案】C

【解析】管理的普遍规律包括劳动分工规律、生产过程规律和系统规律，竞争规律不属于管理的普遍规律。

4.【答案】C

【解析】组织变革的阻力包括个人抵触、组织结构刚性和文化习惯，领导风格变化不属于组织变革的阻力。

5.【答案】D

【解析】X理论认为人天生懒惰，没有责任心，需要严格监督，追求自我实现不属于X理论的观点。

6.【答案】D

【解析】沟通的要素包括信息、发送者、接收者和渠道，气候不属于沟通的要素。

7.【答案】B

【解析】决策过程包括确定问题、收集信息、制定方案和评估方案等步骤，确定目标不是决策的步骤。