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《管理学原理(Ⅰ)》第一次作业答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能是什么？()

A.计划、组织、领导、控制

B.研究与开发、生产、销售、服务

C.人力资源、财务、信息、物流

D.市场调研、产品开发、广告宣传、售后服务

2.管理的核心任务是什么？()

A.提高生产效率

B.实现组织目标

C.降低成本

D.增加市场份额

3.管理的环境因素包括哪些？()

A.组织内部因素

B.组织外部因素

C.组织内部和外部因素

D.以上都不对

4.什么是领导者的权力来源？()

A.位置权力

B.个人权力

C.以上都是

D.以上都不是

5.沟通在管理中的作用是什么？()

A.传递信息

B.协调行动

C.建立关系

D.以上都是

6.什么是决策过程？()

A.确定问题、分析问题、解决问题、评估结果

B.计划、组织、领导、控制

C.人力资源、财务、信息、物流

D.市场调研、产品开发、广告宣传、售后服务

7.什么是组织文化？()

A.组织的目标和价值观

B.组织成员的行为规范

C.组织的外部形象

D.以上都是

8.什么是激励？()

A.激发员工的兴趣和热情

B.提高员工的工作效率

C.满足员工的需求和期望

D.以上都是

9.什么是人力资源规划？()

A.对组织未来人力资源需求的预测和规划

B.管理员工的招聘、培训、绩效评估等

C.提高员工的工作满意度

D.以上都是

10.什么是战略管理？()

A.制定组织的长期目标

B.确定组织的发展方向和策略

C.实施组织的战略计划

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.领导者的权力来源主要包括哪些？()

A.位置权力

B.个人权力

C.专家权力

D.法规权力

E.情感权力

13.组织文化的构成要素包括哪些？()

A.价值观

B.规范

C.习俗

D.物质文化

E.组织结构

14.以下哪些是影响组织决策的因素？()

A.组织目标

B.内部资源

C.外部环境

D.法律法规

E.员工素质

15.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘计划

D.人力资源培训计划

E.人力资源绩效管理

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能之一是计划，其主要任务是确定组织的目标和实现这些目标的途径。

17.组织结构的设计应与组织的战略目标和外部环境相适应，以便有效地执行管理职能。

18.领导者的激励功能主要体现在激发和维持组织成员的工作热情和积极性。

19.在决策过程中，需要收集和分析各种信息，以确保决策的科学性和合理性。

20.组织文化的形成受到组织的历史、价值观、领导者行为以及外部环境等多种因素的影响。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是最大化组织的利润。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自于其职位。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织内部形成的，与外部环境无关。()

A.正确B.错误

24.决策过程中，风险评估可以完全消除决策的风险。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划仅关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么领导者的个人魅力对于领导效果至关重要？

28.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

29.在全球化背景下，组织应该如何应对外部环境的变化？

30.如何理解人力资源规划在组织发展中的作用？

《管理学原理(Ⅰ)》第一次作业答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制，这四个方面构成了管理的基本框架。

2.【答案】B

【解析】管理的核心任务是确保组织能够有效地实现其目标，包括长期和短期目标。

3.【答案】C

【解析】管理的环境因素既包括组织内部的因素，如员工、资源等，也包括组织外部的因素，如市场、技术等。

4.【答案】C

【解析】领导者的权力来源既包括基于其职位和角色的位置