国有企业领导人员选聘4人笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

国有企业领导人员选聘4人笔试备考题库及答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.国有企业领导人员选聘中，哪些人不得担任领导职务？()

A.受到党纪处分的党员

B.受到刑事处罚或者正在接受司法调查、侦查的人员

C.因违纪被免职的人员

D.受到行政处罚的人员

2.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当注重哪些方面的能力？()

A.政治素质和道德品质

B.管理能力和领导能力

C.业务能力和工作实绩

D.以上都是

3.国有企业领导人员选拔任用工作中，公开选拔和竞争上岗的岗位范围主要包括哪些？()

A.公司总部各部门正职领导岗位

B.分公司总经理岗位

C.子公司董事长、总经理岗位

D.以上都是

4.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.注重实绩、群众公认原则

D.以上都是

5.国有企业领导人员选拔任用工作中，哪些情况可以认定为不正当竞争行为？()

A.通过不正当手段影响评审结果

B.诋毁、诽谤其他竞争者

C.伪造、篡改有关材料

D.以上都是

6.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当实行哪些监督？()

A.组织监督

B.党风廉政建设监督

C.群众监督

D.以上都是

7.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.调查研究

D.以上都是

8.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当如何进行民主推荐？()

A.由党组织集体研究决定

B.通过民主测评、民主推荐产生

C.由上级党组织任命

D.以上都是

9.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当如何进行考察？()

A.通过个别谈话、民主测评、实地考察、征求群众意见等多种方式进行

B.仅通过民主测评进行

C.仅通过实地考察进行

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

10.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当遵循哪些基本要求？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.注重实绩、群众公认原则

D.依法依规、严肃纪律原则

11.在国有企业领导人员选拔任用工作中，以下哪些行为属于不正当竞争行为？()

A.诋毁、诽谤其他竞争者

B.通过不正当手段影响评审结果

C.伪造、篡改有关材料

D.勾结评委，干扰评审过程

12.国有企业领导人员选拔任用工作中，考察工作应当包括哪些内容？()

A.考察对象的德、能、勤、绩、廉

B.考察对象的个人述职和民主推荐情况

C.考察对象的业务能力和工作实绩

D.考察对象的民主测评结果

13.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当如何进行公示？()

A.在单位内部进行公示

B.在公司网站上进行公示

C.在当地媒体上进行公示

D.在上级党组织和相关部门进行公示

14.国有企业领导人员选拔任用工作中，以下哪些情况可以认定为试用期不合格？()

A.工作表现不符合岗位要求

B.违反工作纪律，造成不良影响

C.不符合国有企业领导人员的基本条件

D.试用期考核未达到合格标准

三、填空题(共5题)

15.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行（）。

16.国有企业领导人员选拔任用工作中，考察对象应当是公司（）以上领导职务或者后备干部。

17.国有企业领导人员选拔任用工作中，公开选拔和竞争上岗应当（），广泛动员群众参与。

18.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当对考察对象的（）进行全面考察。

19.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当建立（）制度，对选拔任用工作进行全程纪实。

四、判断题(共5题)

20.国有企业领导人员的选拔任用必须完全按照市场化的方式来进行。()

A.正确B.错误

21.国有企业领导人员的选拔任用过程中，任何单位和个人都无权干预正常的选拔任用工作。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的选拔任用应当实行公开选拔和竞争上岗，所有员工都可以参加。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员的选拔任用过程中，民主测评的结果对最终人选没有影响。()

A.正确B.错误

24.国有