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第一章团队领导力的时代呼唤;01;第1页：引入——时代浪潮下的领导力挑战;第2页：分析——领导力现状的三大短板;第3页：论证——领导力提升的四大支柱;第4页：总结——行动框架与效果预期;02;第5页：引入——认知偏差如何影响团队决策;第6页：分析——领导力认知的三维模型;第7页：论证——提升认知力的三大方法;第8页：总结——认知升级的长期计划;03;第9页：引入——沟通漏斗中的典型场景;第10页：分析——高效沟通的四个环节;第11页：论证——激励机制的升级方
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