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招聘面试策略培训教案.pptx

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    第一章招聘面试策略培训的必要性与目标设定;01;第1页招聘面试策略培训的现状与挑战;第2页培训目标与预期收益;第3页培训内容框架与实施路径;第4页课前准备与评估方法;02;第5页传统面试模式的失效场景分析;第6页面试流程设计五步法;第7页面试阶段划分与权重分配;第8页面试官培训与校准机制;03;第9页面试问题的类型与设计原则;第10页STAR法则在问题设计中的应用;

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