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绩效面谈技巧培训心得.pptxVIP

绩效面谈技巧培训心得.pptx

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    第一章绩效面谈的意义与挑战第二章绩效面谈前的充分准备第三章绩效面谈中的沟通策略第四章绩效改进计划的制定第五章绩效面谈中的常见问题与应对第六章构建持续改进的面谈文化

    01第一章绩效面谈的意义与挑战

    绩效面谈的重要性绩效面谈是企业人力资源管理的关键环节绩效面谈不仅仅是评估员工表现，更是组织与员工双向沟通的重要桥梁，直接影响员工的工作动力和组织目标的实现。绩效面谈直接影响员工士气和组织绩效数据显示，良好的绩效面谈可以显著提升员工满意度，进而提高工作效率和组织绩效。反之，不当的面谈可能导致员工离职率上升，影响组织稳定。绩效面谈是企业战略实施的重要工具通过绩效面谈，企业可以确保员工理解并认

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