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《劳动人事政策与法规》形考任务答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同中，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

2.劳动者在工作中遭受事故伤害，应当由谁负责赔偿？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动行政部门

3.女职工生育享受多少天产假？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

4.用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，应当支付劳动者多少工资？()

A.2倍工资

B.3倍工资

C.4倍工资

D.5倍工资

5.劳动者因工死亡，其直系亲属可享受哪些待遇？()

A.工伤保险待遇

B.丧葬补助金

C.供养亲属抚恤金

D.以上都是

6.劳动者在工作时间以外加班，用人单位应支付加班工资的比例是多少？()

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

7.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

8.劳动者依法参加社会保险，享受哪些社会保险待遇？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.以上都是

9.用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件？()

A.可以

B.不可以

C.可以在试用期扣押

D.可以在签订合同后扣押

10.劳动者解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，以下哪些情形下，劳动合同应当采用书面形式？()

A.用人单位与劳动者首次订立劳动合同

B.劳动合同期限为1年以上的固定期限合同

C.劳动合同变更

D.劳动合同解除或终止

12.以下哪些属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工作原因患职业病的

13.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？()

A.女职工怀孕

B.女职工生育

C.女职工哺乳不满1周岁婴儿

D.女职工因个人原因提出辞职

14.以下哪些属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工资报酬纠纷

C.工伤赔偿纠纷

D.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决

15.以下哪些属于劳动者享有社会保险待遇的条件？()

A.劳动者依法参加社会保险

B.劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者达到法定退休年龄

D.劳动者因工死亡或因病丧失劳动能力

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为__个月以上的，应当采用书面形式。

18.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受__天产假。

19.《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取的补助待遇包括__、__、__。

20.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为__裁决，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.劳动者与用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需给予劳动者任何经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当自用工之日起一个月内为劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排加班。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《劳动合同法》中关于试用期规定的核心内容。

27.如何界定《工伤保险条例》中所称的“因工死亡”？

28.请解释《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的具体规定。

29.劳动争议调解仲裁程序中，仲裁委员