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绩效考核方案草案.pdf

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    绩效考核方案草案

    为了完善公司的管理制度，规范生产管理，提高劳动生产率，发明良好的工作环境，培养员工的人翁意

    识，提高员工的整体素质，本着公正、公平、公开的原则，特制定本方案。

    第•条合用范围

    本制度合用于青岛特菲克工艺品厂。

    第二条考核目的

    1.通过进行绩效考核，提高管理者“带队伍”的能力；

    2.通过进行绩效考核，加强管理者与被管理者间的互相理解和信任：

    3、通过管理者与被管理者经常性、系统性的沟通，增强员工对公司的认同感和归属感，有效地调动

    员工工作积极性；

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