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2025年工会创建自查报告（3篇）

第一篇

2025年，我工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会各项职能，扎实推进工会创建工作。现将自查情况报告如下：

一、组织建设方面

1.健全工会组织架构

我们严格按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立了完善的工会组织体系。工会委员会由会员代表大会民主选举产生，下设组织、宣传、权益保障、文体等多个工作小组，明确各小组职责分工，确保工会工作有序开展。目前，工会委员会共有委员[X]名，各工作小组配备了相应的工作人员，为工会工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。

2.加强会员发展与管理

积极吸收单位职工加入工会组织，截至目前，工会会员总数达到[X]人，会员入会率达到[X]%。建立了详细的会员档案，对会员的基本信息、参加活动情况等进行动态管理。通过开展会员登记、信息更新等工作，确保会员信息的准确性和完整性。同时，加强对会员的教育和引导，提高会员的归属感和责任感，鼓励会员积极参与工会组织的各项活动。

3.完善工会干部队伍建设

注重工会干部的选拔和培养，选拔了一批政治素质高、业务能力强、热心工会工作的同志担任工会干部。定期组织工会干部参加业务培训，邀请专家学者进行授课，学习工会业务知识、法律法规等内容，提高工会干部的综合素质和工作能力。目前，工会干部队伍年龄结构合理，业务能力较强，能够较好地完成各项工会工作任务。

二、维权服务方面

1.维护职工合法权益

建立健全了职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议单位重大决策、规章制度等涉及职工切身利益的事项。通过职工代表大会，充分听取职工的意见和建议，保障职工的民主权利。加强劳动法律法规宣传，通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，提高职工的法律意识和维权能力。同时，积极参与劳动争议调解工作，建立了劳动争议调解委员会，及时处理职工与单位之间的劳动纠纷，维护了职工的合法权益和单位的和谐稳定。

2.开展职工帮扶救助工作

建立了困难职工帮扶机制，对单位内的困难职工进行全面摸底调查，建立困难职工档案。根据困难职工的不同情况，采取不同的帮扶措施，如发放困难补助、提供就业援助、开展医疗救助等。2025年，共走访慰问困难职工[X]户，发放困难补助[X]元，帮助[X]名困难职工子女解决了上学问题，为[X]名患病职工提供了医疗救助。通过开展帮扶救助工作，让困难职工感受到了工会组织的关怀和温暖。

3.加强职工劳动保护工作

积极参与单位安全生产管理，监督单位落实劳动保护措施。定期组织职工开展安全生产培训和应急演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。加强对劳动保护用品发放和使用情况的监督检查，确保职工的生命安全和身体健康。2025年，共组织安全生产培训[X]次，参加培训职工达到[X]人次；开展应急演练[X]次，有效提高了职工应对突发事件的能力。

三、文化建设方面

1.开展职工文化活动

结合单位实际和职工需求，广泛开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动。组织开展了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。2025年，共举办各类文化活动[X]场次，参与职工达到[X]人次。同时，鼓励职工自发组织兴趣小组，如篮球、足球、摄影等兴趣小组，为职工提供了展示自我、交流互动的平台。

2.加强职工文化阵地建设

积极争取单位支持，建设了职工活动室、图书馆、健身房等文化活动场所，为职工开展文化活动提供了硬件保障。职工活动室配备了乒乓球桌、台球桌、棋牌等娱乐设施，图书馆收藏了各类书籍[X]余册，健身房配备了跑步机、哑铃等健身器材。通过加强文化阵地建设，为职工营造了良好的文化氛围，促进了职工的身心健康。

3.弘扬劳模精神和工匠精神

积极开展劳模和工匠人才选树培养工作，通过评选表彰劳动模范、工匠等先进典型，弘扬劳模精神和工匠精神。组织劳模和工匠人才进企业、进车间、进班组，开展事迹宣讲活动，发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，激励广大职工立足岗位、建功立业。2025年，共评选出单位级劳动模范[X]名、工匠[X]名，举办事迹宣讲活动[X]场次，参与职工达到[X]人次。

四、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

一是工会工作创新意识不够强，活动形式和内容有待进一步丰富和创新；二是工会干部的综合素质和业务能力还需要进一步提高，特别是在应对新形势下工会工作的挑战方面还存在不足；三是工会经费使用管理还需要进一步规范，提高经费使用效益。

2.改进措施

一是加强工会工作创新，深入调研职工需求，结合单位实际，不断创新活动形式和内容，提高工会工作的吸引力和影响力。二是加大工会干部培训力度，制定详细的培训计划，定期组织工会干部参加各