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2026年双柏县人民法院招聘合同制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对企业来说，小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响，企业对待小团体的正确态度是（）。
A.认定其非法应予以取缔
B.正视其存在对其行为加以积极引导
C.要求限期解散，并通过行政手段强制执行
D.作为辅助组织，鼓励其直接管理企业
【答案】：B
【解析】小团体文化在企业中客观存在，其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔，因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成，并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行，这样可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于企业的稳定和发展。同时，也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业，小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致，让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在，对其行为加以积极引导，既尊重了员工之间自然形成的关系，又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标，有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理，所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。
2、小赵作为某单位的办公文秘，主要负责发文办理工作，以下做法正确的是：
A.公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
B.为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
C.对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
D.对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
【答案】：C
【解析】公文印制完毕后，不能直接按既定的分发范围进行分发，还需要进行检查等环节，所以该做法错误。涉秘公文不能通过快递公司传递，而应通过机要交通、邮政机要通信等进行传递，所以此做法错误。对复核后的公文，确定发文字号、分发范围和印制份数并详细记载，这是符合发文办理流程的做法，是正确的。对已经领导签批的公文，印发前不仅要重点审核公文审批手续和格式，也需要复核内容，所以该做法错误。因此，正确做法是对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载。
3、在某长途汽车上，甲持枪控制司机，乙持刀控制乘客并命令大家交出随身财物。期间，一名乘客反抗，被乙捅成重伤。财物到手后，甲乙打伤司机并威胁全体乘客不准报警，其二人的行为构成（）。
A.故意伤害罪
B.抢劫罪和故意伤害罪
C.抢劫罪
D.故意杀人罪
【答案】：B
【解析】该题主要考查对不同罪名的理解和判断。在本题中，甲乙二人以非法占有为目的，甲用枪控制司机，乙用刀控制乘客并命令大家交出随身财物，此行为符合抢劫罪的构成要件。抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。甲乙通过暴力威胁的方式，使乘客和司机不敢反抗，从而获取财物，已经构成抢劫罪。而对于乘客被乙捅成重伤以及打伤司机的情况，在抢劫罪中，暴力行为包含了对人身造成的伤害结果。这种在抢劫过程中实施的暴力行为导致的重伤等后果，一般是作为抢劫罪的加重情节来处理，而不是单独认定为故意伤害罪。所以，甲乙的行为只构成抢劫罪一罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意，并实施了相应的杀人行为，本题中并没有体现甲乙有故意杀人的主观故意和行为。综上所述，甲乙二人的行为构成抢劫罪。
4、根据《中华人民共和国环境保护法》，下列关于公众参与的说法中，正确的是（）。
A.建设单位在编制环境影响报告书时，应当向可能受影响的公众说明情况，充分征求意见
B.环评单位在编制环境影响报告书时，应当向可能受影响的公众说明情况，充分征求意见
C.建设单位在编制环境影响报告书时，应当向专家及可能受影响的公众说明情况，充分征求意见
D.建设单位应委托环评单位在编制环境影响报告书时，向可能受影响的公众说明情况，充分征求意见
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，建设单位在编制环境影响报告书时，应当向可能受影响的公众说明情况，充分征求意见。在环境影响评价过程中，建设单位是直接与项目建设相关、对项目情况最为了解且承担项目环境影响责任的主体，所以由建设单位负责向可能受影响的公众说明情况并征求意见，而非环评单位。同时，法条规定主要是向可能受影响的公众征求意见，未明确提及要向专家说明情况并征求意见。因此，在编制环境影响报告书时，应当由建设单位向可能受影响的公众说明情况并充分征求意见。
5、政府通常会按照固定的时间周期，为部分没有经济来源的孤寡残幼提供基本的生活保障并给予关怀，这种情况应属于（）。
A.社会救助
B.社会保险
C.社会捐助
D.社会优抚
【答案】：A
【解析】本题考查社会保障制度相关内容。解题关键在于明确各社会保障类型的特点与适用情形，进而判断政府为无经济来源的孤寡残幼提供基本生活保障并给予关心这一情况所属的
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