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2026年华东师范大学地缘战略研究院科研助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、资本主义相对过剩人口是指（）。

A.人口增长超过生活资料增长而出现的人口过剩

B.人口增长超过生产资料增长而出现的人口过剩

C.人口增长超过资本增长而出现的人口过剩

D.劳动力供给超过资本对劳动力需求而出现的人口过剩

【答案】：D

【解析】本题可根据资本主义相对过剩人口的定义来逐一分析各表述。相对过剩人口是指劳动力的供给超过了资本对它的需求而形成的过剩人口。它是资本主义制度所特有的人口规律。对于人口增长超过生活资料增长而出现的人口过剩，这并非资本主义相对过剩人口的准确表述，生活资料的增长与相对过剩人口的形成没有直接关联，其核心是劳动力与资本对劳动力需求的关系，所以这种说法不正确。人口增长超过生产资料增长而出现的人口过剩，生产资料的增长情况不能直接决定是否形成相对过剩人口，关键在于劳动力供给和资本对劳动力需求的对比，因此该表述不符合相对过剩人口的定义。人口增长超过资本增长而出现的人口过剩，这种描述没有准确抓住相对过剩人口的本质，相对过剩人口强调的是劳动力的供给和资本对劳动力需求的匹配问题，而不是单纯人口增长和资本增长的比较，所以该说法也不准确。而劳动力供给超过资本对劳动力需求而出现的人口过剩，准确地阐述了资本主义相对过剩人口的概念。在资本主义生产过程中，随着资本积累和有机构成的提高，资本对劳动力的需求相对减少，而劳动力的供给却不断增加，从而形成了相对过剩人口。综上，资本主义相对过剩人口是指劳动力供给超过资本对劳动力需求而出现的人口过剩。

2、（）作为管理的重要职能，是企业家精神的核心。

A.意志

B.创新

C.领导

D.组织

【答案】：B

【解析】该题答案选创新，因为创新是管理的重要职能，也是企业家精神的核心。在管理过程中，创新意味着引入新的理念、方法、技术或产品等，能够推动组织不断发展和进步。创新能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，创造新的价值和机会。而意志虽然对管理者和企业家很重要，但不是管理的重要职能和企业家精神的核心；领导主要是对组织成员施加影响以实现目标；组织是对资源进行合理配置的一种管理活动，它们都不能像创新那样体现企业家精神的核心特质。所以答案是创新。

3、人员配备应遵循一定原则，其中以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准来选拔、录用各类人员，这体现的是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】：A

【解析】选拔录用人员时以职位的空缺和实际工作需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，强调根据事情的需求来选择合适的人员，这与因事择人的原则相符。因人择事是根据人的情况来安排事情，与题中以职位需求选人不符。量才使用侧重于根据人员的才能来安排工作岗位，重点在才能的发挥，并非题中强调的以职位需求选人。因人设职是根据人的情况设置岗位，不符合以职位空缺和实际工作需要为出发点的要求。所以正确答案体现的是因事择人的原则。

4、“凡事预则立，不预则废”。由于行政决策客体具有复杂性，行政环境具有多变性，这给行政决策造成了诸多困难。这种情况要求在行政决策活动中应遵循()。

A.民主原则

B.创新原则

C.前瞻原则

D.动态原则

【答案】：C

【解析】行政决策面临行政决策客体的复杂性和行政环境的多变性这些困难。“凡事预则立，不预则废”强调了预先谋划的重要性。前瞻原则就是要求在进行行政决策时，要对未来的发展趋势和可能出现的情况进行预测和考量，以应对复杂多变的行政环境和决策客体，使决策具有前瞻性和适应性，从而提高决策的成功率和有效性。民主原则主要侧重于决策过程中充分发扬民主，让各方参与；创新原则突出在决策中要有新颖的思路和方法；动态原则强调决策要根据情况的变化及时调整，而这些都没有直接体现出对未来预先谋划的含义，所以本题应遵循前瞻原则。

5、从一个装有水的水池中向外排水，规定每周二、四、六每天排出剩余水量的1/3，其余日期每天排出剩余水量的1/2。如此连续操作6天后，水池中剩余相当于总容量1/72的水。问最开始时水池中的水量最多相当于总容量的（）

A.1212122022年1月4日

B.1212122022年3月8日

C.1212122022年1月2日

D.1212122022年5月8日

【答案】：C

【解析】要使开始水量最多，应让排出1/3的天数尽量少。假设从周日开始排，按排水规则计算，连续6天后剩余水量符合总容量1/72的结果，对应开始水量就是该选项所代表情况。

6、下列选项中，哪一行为不应以故意伤害罪论处？（）

A.武某非法拘禁被害人，殴打被害人致被害人重伤

B.张某经年满16周岁少年本人同意，摘取该少年肾脏

C.某