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安全激励机制培训模拟题库卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不是安全激励的主要目标？

A.提高员工的安全意识和安全行为规范程度

B.降低事故率和损失

C.减少员工对安全工作的抵触情绪

D.最大化企业短期利润

2.根据期望理论，员工是否愿意付出努力去达成安全目标，取决于他们对以下哪个因素的判断？

A.奖励的吸引力

B.努力与绩效之间的关联度

C.绩效与奖励之间的关联度

D.以上所有因素

3.在安全激励机制中，提供额外的金钱奖励以表彰在安全方面表现突出的个人或团队，这属于哪种激励方式？

A.精神激励

B.物质激励

C.非物质激励

D.制度激励

4.安全检查表和隐患排查奖励属于以下哪种安全激励手段？

A.职业发展激励

B.参与决策激励

C.减少不安全因素激励

D.安全行为观察与反馈激励

5.“安全之星”评选和荣誉证书颁发属于哪种安全激励方式？

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.群体激励

6.安全绩效与奖励挂钩时，以下哪种做法更能体现公平性原则？

A.仅根据事故数量进行奖励

B.仅根据安全检查结果进行奖励

C.综合考虑个人安全行为、主动报告隐患、参与安全活动等多方面表现

D.奖励标准仅由管理层单方面制定

7.安全培训的机会属于哪种激励方式？

A.物质激励

B.精神激励

C.职业发展激励

D.减少不安全因素激励

8.安全承诺书签署和参与安全宣誓属于哪种激励方式？

A.行为约束

B.职业发展激励

C.安全文化氛围营造

D.精神激励

9.安全投入用于改善工作环境、消除职业病危害，这属于哪种激励方式？

A.物质激励

B.精神激励

C.减少不安全因素激励

D.制度激励

10.员工主动报告未遂事故或安全隐患，并受到奖励，这体现了安全激励机制中的哪项重要功能？

A.强化安全行为

B.惩罚不安全行为

C.提高安全意识

D.减少安全投入

11.安全目标管理中，将整体安全目标分解到各部门和个人，并作为考核依据，属于哪种管理方式？

A.授权激励

B.目标激励

C.参与激励

D.期望激励

12.某企业对提出有效安全改进建议的员工给予奖金，这种做法属于哪种激励？

A.个人激励

B.团队激励

C.群体激励

D.领导激励

13.安全绩效考核结果与员工奖金、晋升直接挂钩，这种做法强调的是安全激励的哪项原则？

A.公平性

B.激励性

C.信号性

D.简易性

14.在安全文化建设中，安全激励起着至关重要的作用，其根本目的是什么？

A.确保遵守安全规章制度

B.提升员工内在的安全动力和责任感

C.增加企业安全管理成本

D.替代安全教育和培训

15.对于高风险作业人员，除了基本的安全培训和防护用品外，给予更高的安全绩效奖金，这体现了安全激励的哪项特点？

A.差异化原则

B.一致性原则

C.简便性原则

D.预见性原则

16.安全激励制度设计时，需要考虑不同层级员工的需求差异，这体现了哪项原则？

A.全员参与原则

B.层次性原则

C.动态性原则

D.经济性原则

17.安全投入不足是导致安全激励机制失效的常见原因之一，以下哪项投入不属于安全激励的范畴？

A.安全奖励基金

B.安全培训资源

C.购买更昂贵的安全设备

D.员工安全行为观察时间

18.安全信息公告栏定期发布安全先进事迹和事故案例，这种做法属于哪种激励方式？

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.文化氛围激励

19.在实施安全激励机制时，强调管理层以身作则，这体现了安全激励的哪项要求？

A.透明度

B.一致性

C.时效性

D.持续性

20.以下哪项是对安全激励机制的误解？

A.安全激励是安全管理的重要补充手段

B.安全激励主要是物质奖励

C.安全激励可以提升员工的安全责