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年第期管理
20251
高层次人才引进与培养模式的协同创新路径
◎刘小进
[],,
摘要在教育改革持续推进的背景下高职院校为社会输送了更多的技术型人才发挥出职业院校的育
。,、,,,
人优势作为人才培养的重要基地高职院校需不断引进培养高层次人才优化师资队伍结构提高科研水平为
。,,
高职院校的发展注入新活力基于此本文阐述了高职院校的高层次人才引进与培养的意义研究了人才引进与
,,。
培养的困境提出具体的协同创新路径以供借鉴
[]
关键词高层次人才协同创新人才培养人才引进高职院校
,
高层次人才是高职院校的中坚力量与高职院
、
二高层次人才引进与培养的困境
、。,
校的教育质量人才培养质量密切相连目前许多
,()
高职院校皆面临着高层次人才不足的问题如何引一人才引进和人才标准较单一
,,、
进与培养更多的高层次人才是高职院校需要思考目前大部分高职院校的师资队伍缺少高层次
。、,,、
的首要问题高职院校应坚持多措并举全面落实高学历的人才又受到激烈的人才竞争及办学规模
、,,、
将高层次人才的引进培养纳入战略规划明确人才办学资源等因素的影响造成高层次的技术人才专
,、。,
引进和培养的方向不断探索人才引进人才培养的业带头人和专业领军人的短缺同时许多高职院
,,,
协同创新途径以高层次人才的力量引领学校的进校主要通过校门户网站的方式发布人才招聘信息
,。,。
步和发展进一步提高学校的综合实力引进人才的渠
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