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2025年经济专业技术资格考试工商管理冲刺押题卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题备选答案中，只有一个最符合题意）

1.根据现代企业制度的要求，企业最重要的组织结构形式是（）。

2.在市场细分过程中，企业根据消费者的不同需求、偏好、行为等划分市场，所依据的细分变量属于（）。

3.“产品-价格-渠道-促销”是（）策略的核心要素。

4.企业通过改变产品外观、包装或增加某些功能来区分产品，属于（）。

5.市场定位的实质是（）。

6.在企业战略管理过程中，对企业的现状和未来发展方向进行整体规划的活动是（）。

7.企业战略层次中，规定企业业务范围和竞争领域的战略是（）。

8.企业通过内部创业、并购等方式开发新产品，属于（）战略。

9.企业为了降低成本，将生产活动转移到劳动力成本较低的地区，属于（）战略。

10.企业对其主要竞争对手采取积极进攻、争夺市场的竞争策略属于（）。

11.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理和安全需求之后，通常追求的是（）。

12.在领导行为理论中，强调领导者对下属工作绩效和个人发展负责的是（）。

13.企业员工招聘过程中，对应聘者进行初步筛选的主要依据是（）。

14.绩效考核的目的是（）。

15.企业根据员工的工作经验、技能水平等确定其薪酬水平的方法属于（）。

16.企业为员工提供带薪休假、保险福利等，属于（）薪酬。

17.企业内部职业生涯发展规划的主要目的是（）。

18.组织文化对企业行为具有（）作用。

19.企业组织结构设计中，集权与分权关系的处理是（）的核心问题。

20.授权是指（）。

21.企业并购后，为了实现资源整合和协同效应，需要采取的措施是（）。

22.企业为了适应外部环境变化而进行的组织结构调整，属于（）。

23.激励理论中，认为员工努力工作是为了获得奖励，奖励与绩效挂钩的是（）。

24.企业领导者通过明确的指令、严格的监督来引导员工行为，属于（）领导风格。

25.企业为了提高员工的工作满意度，可以采取的措施包括（）。

26.企业内部沟通不畅的主要原因之一是（）。

27.企业制定市场营销组合策略时，需要考虑的四个基本要素是（）。

28.市场调研的首要步骤是（）。

29.企业在进行市场细分时，选择目标市场应考虑的主要因素是（）。

30.企业通过降低产品价格来吸引顾客，属于（）营销策略。

31.企业通过在特定渠道销售产品来接触目标顾客，属于（）营销策略。

32.企业通过在电视、广播、报纸等媒体上投放广告来宣传产品，属于（）营销策略。

33.企业在产品设计阶段就考虑消费者的使用便利性和安全性，体现了（）理念。

34.服务营销的核心是（）。

35.企业建立客户关系管理系统的目的是（）。

36.企业通过提供优质的售后服务来留住顾客，属于（）策略。

37.企业在制定产品定价策略时，需要考虑的主要因素包括（）。

38.企业采用成本加成定价法时，需要首先确定（）。

39.企业在进入一个新的市场时，通常采取低价策略，目的是（）。

40.企业对其产品品牌进行注册、保护，属于（）策略。

41.企业通过改变产品的品牌名称或包装来推出新产品，属于（）策略。

42.企业在进行渠道选择时，需要考虑的主要因素包括（）。

43.企业通过建立自己的销售队伍直接向顾客销售产品，属于（）渠道。

44.企业通过中间商销售产品，属于（）渠道。

45.企业在选择渠道成员时，需要考虑的主要因素包括（）。

46.企业为了提高广告宣传的效果，需要考虑的主要因素包括（）。

47.企业在进行公共关系宣传时，需要遵循的主要原则包括（）。

48.企业内部培训的主要目的是（）。

49.企业在制定人力资源规划时，需要考虑的主要因素包括（）。

50.企业为了吸引和留住人才，可以采取的措施包括（）。

51.企业在绩效管理过程中，需要制定明确的绩效标准，属于绩效管理循环的（）阶段。

52.企业在绩效考核结束后，需要与员工进行绩效反馈沟通，属于绩效管理循环的（）阶段。

53.企业在确定员工薪酬水平时，需要参考的主要因素包括（）。

54.企业为了激励员工努力工作，可以采取的非货币化激励措施包括（）。

55.企业领导者通过自身的言行、人格魅力来影响员工，属于（）领导风格。

56.企业组织结构设计中，事业部制的主要特点是（）。

57.企业并购失败的主要原因之一是（）。

58.企业为了提高组织的适应性和灵活性，可以采取的措施包