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一、适用范围与触发情形
本标准化流程适用于各类企业(含国企、民企、外企)的常规风险管理、专项内部审查及合规性检查场景,覆盖战略、财务、运营、数据安全、人力资源等核心领域。触发情形包括但不限于:新业务上线前风险评估、年度/半年度常规审查、监管政策变化后专项排查、重大风险事件发生后复盘审查、并购重组前的尽职调查等。流程旨在通过标准化操作,保证风险识别全面、评估客观、应对有效,为企业稳健运营提供系统性支撑。
二、标准化操作流程
(一)前期准备阶段
组建专项团队
明确审查负责人(如风险管理部负责人),由其牵头组建跨部门团队,成员需包含业务部门代表(如财务部、运营部)、法务合规专员、内部审计人员*及外部专家(如需),保证团队具备专业性和独立性。
召开启动会,明确审查目标、范围、时间节点及成员职责,签署《保密承诺书》,防止信息泄露。
制定审查计划
基于企业战略目标及当前风险热点,确定审查范围(如“2024年Q3供应链风险管理审查”),细化审查内容(供应商资质、合同条款、库存周转率等)。
制定时间表,明确各阶段起止时间、输出成果及责任人,例如:
第1周:资料收集与访谈安排
第2-3周:现场审查与数据验证
第4周:风险评级与报告撰写
资料与工具准备
收集基础资料:企业规章制度、业务流程文档、历史风险事件记录、财务报表、审计报告等。
准备审查工具:风险清单模板、访谈提纲、数据采集表、现场检查表等,保证工具与审查内容匹配。
(二)风险识别与评估阶段
全面风险识别
方法:通过流程梳理(绘制业务流程图,标注关键风险点)、访谈(与部门负责人、一线员工沟通)、数据分析(对比历史数据,识别异常波动)、文档审查(检查制度是否覆盖全流程)等方式,系统梳理潜在风险。
输出:形成《风险识别清单》,明确风险点描述、所属部门、涉及业务环节及初步判断(如“原材料采购价格波动风险-采购部-供应商定价机制”)。
风险等级评定
评估维度:
可能性:分为5级(1-5分,1分极不可能,5分极可能);
影响程度:分为5级(1-5分,1分影响轻微,5分造成重大损失/声誉损害)。
计算方式:风险值=可能性×影响程度,根据风险值划分等级:
高风险(红区):风险值≥15,需立即采取应对措施;
中风险(橙区):8≤风险值<15,需制定专项整改计划;
低风险(黄区):风险值<8,需持续监控。
输出:《风险等级评估表》,明确各风险点的等级及优先级排序。
(三)风险应对与措施制定阶段
制定应对策略
针对不同等级风险,匹配差异化策略:
高风险:规避(如暂停高风险业务)、降低(如引入备用供应商);
中风险:转移(如购买保险)、控制(如优化审批流程);
低风险:接受(如预留应急储备金)、监控(如定期跟踪指标)。
要求措施具体可落地,明确“做什么、谁来做、何时完成”,例如:“针对‘供应商资质过期风险’,由采购部*在10月31日前完成所有供应商资质复核,建立季度更新机制”。
编制应对计划
汇总所有风险应对措施,形成《风险应对计划表》,包含:风险点、应对措施、责任部门/人、完成时限、所需资源、预期效果等,提交管理层审批。
(四)审查实施与监督阶段
措施执行跟踪
责任部门按计划落实应对措施,风险管理部*通过周报、月度例会跟踪进展,对逾期未完成的部门发出《风险预警通知》,督促整改。
对高风险措施,可组织现场抽查(如检查供应商资质原件、验证库存数据),保证执行到位。
动态风险监控
建立风险指标监控体系(如“合同履约率”“应收账款逾期率”),通过数据系统实时监测,当指标异常波动时,触发二次评估,必要时调整应对策略。
(五)报告与归档阶段
编制审查报告
汇总审查全过程信息,形成《内部审查报告》,内容包括:审查概况、风险识别结果、等级评估、应对措施执行情况、剩余风险分析、改进建议等。报告需客观、数据支撑,避免主观表述。
报告经团队负责人*审核后,提交企业管理层审议,根据反馈修订完善。
资料归档与复盘
将审查过程中产生的所有资料(计划、清单、评估表、报告、沟通记录等)整理归档,电子版加密存储,纸质版标注“内部资料”并编号,保存期限不少于5年。
组织跨部门复盘会,总结经验教训(如“供应商资质审查流程可优化为系统自动提醒”),更新《风险管理手册》,形成闭环管理。
三、核心工具表格
表1:风险识别与评估表
风险点描述
所属部门
涉及业务环节
可能性(1-5分)
影响程度(1-5分)
风险值
风险等级
责任人
原材料采购价格大幅波动
采购部
供应商定价
4
3
12
中风险
张*
客户信息泄露
销售部
数据存储
2
5
10
中风险
李*
生产设备故障导致停产
生产部
设备维护
3
4
12
中风险
王*
表2:风险应对计划表
风险点
应对措施
责任部门/人
完成时限
所需资源
预期效果
原材料价格波动
签订长期锁价合同+引入2家
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