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2025年人力资源师薪酬管理（附答案）.docx

2025年人力资源师薪酬管理（附答案）.docx

    2025年人力资源师薪酬管理（附答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

    1.人力资源薪酬管理的根本目标是（）。

    A.提高员工满意度

    B.降低企业运营成本

    C.吸引、保留和激励优秀人才，实现组织战略

    D.确保薪酬在法律框架内合规

    2.在薪酬管理中，用于衡量企业薪酬水平在劳动力市场中所处位置的指标是（）。

    A.薪酬中位数

    B.薪酬方差

    C.薪酬范围比率

    D.薪酬平均偏差

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