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2025年人力资源管理师技能考核试卷（附答案）.docx

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    2025年人力资源管理师技能考核试卷（附答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

    A.现有人员盘点

    B.确定未来人力资源需求

    C.分析人力资源供给

    D.评估人力资源成本

    2.一家制造企业计划通过内部晋升来填补一个中层管理岗位的空缺，这主要体现了招聘配置的（）原则。

    A.因事设岗

    B.因人设岗

    C.内部优先

    D.外部优先

    3.

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