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2025年人力资源师《理论知识》模拟试卷（附答案）.docx

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    2025年人力资源师《理论知识》模拟试卷（附答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有四个选项，请选择其中一项作为你的答案）

    1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。

    A.确定员工福利方案

    B.规划员工职业生涯

    C.优化人力资源配置，满足企业战略需求

    D.制定详细的招聘时间表

    2.在人力资源管理的早期阶段，哪种理论侧重于将员工视为企业的资源进行管理和利用？（）

    A.行为科学理论

    B.人际关系学说

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