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2025年人力资源师2025年培训与开发专项训练试卷（附答案）
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.在培训需求分析的三个层次中，主要分析企业整体战略目标对人力资源能力需求的是（）。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.环境分析
2.以下哪种方法不属于常用的培训需求信息收集方法？（）
A.问卷调查
B.访谈
C.观察法
D.人员技能测试（用于评估而非需求收集）
3.根据柯氏四级评估模型，衡量学员知识、技能
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