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2025年人力资源师二级理论知识模拟试卷（附答案）.docx

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    2025年人力资源师二级理论知识模拟试卷（附答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    A.员工培训

    B.薪酬设计

    C.人员招聘

    D.组织发展与优化

    2.在工作岗位分析中，用于收集工作信息的典型方法是（）。

    A.工作日志法

    B.问卷调查法

    C.访谈法

    D.观察法

    3.人力资源需求预测中，趋势预测法主要适用于

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