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银行信贷经理放款风险管理绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

放款审批合规性

放款资料完整率

35%

95%

实际完整率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

审批流程时效达标率

90%

实际达标率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

违规操作次数

0次

每发生1次违规操作，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

客户投诉率

5%

实际投诉率每高1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

合规培训参与度

100%

未参与培训或未通过考核，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

信贷风险识别能力

不良贷款率

30%

2%

实际不良贷款率每高0.1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

逾期贷款率

5%

实际逾期贷款率每高1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

风险预警准确率

85%

实际准确率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

贷后跟踪覆盖率

95%

实际覆盖率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

风险报告质量

90分

风险报告得分每低1分，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

风险控制措施有效性

担保措施落实率

20%

98%

实际落实率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

风险处置及时性

90%

实际及时性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

风险化解率

85%

实际化解率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

押品管理有效性

92%

实际有效性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

反欺诈筛查准确率

88%

实际准确率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

团队协作与沟通能力

跨部门协作满意度

15%

90分

满意度得分每低1分，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

风险信息传递及时性

95%

实际及时性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

客户沟通有效性

85%

实际有效性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

内部培训参与度

100%

未参与培训或未通过考核，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

团队指导与支持

90%

实际支持度每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。

本考核表旨在全面评估银行信贷经理在放款风险管理方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分。各维度权重为固定比例，指标评分需结合实际数据进行计算。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见