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公开选调事业单位工作人员10人模拟试卷及1套参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位工作人员的考核，以下哪项说法是正确的？()

A.考核只包括工作表现和业绩考核

B.考核分为年度考核和聘期考核

C.考核结果只与工资待遇挂钩

D.考核不涉及工作人员的职业道德

2.事业单位工作人员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限和学历要求

B.年度考核优秀和业务能力突出

C.职称评定和业绩考核

D.以上都是

3.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和津贴补贴

D.以上都是

4.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁

5.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用、公示

D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、解聘

6.事业单位工作人员因工作需要，可以调整工作岗位吗？()

A.可以，但需经过本人同意

B.可以，但需经过上级主管部门批准

C.不可以，除非本人申请

D.可以，但需遵守相关规定

7.事业单位工作人员的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.工作岗位、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

B.工作岗位、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和工资待遇等

C.工作岗位、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和聘用期限等

D.工作岗位、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和解除劳动合同的条件等

8.事业单位工作人员的培训经费应当如何使用？()

A.专款专用，不得挪作他用

B.可以与其他经费合并使用

C.仅用于支付培训师的费用

D.可以用于支付培训师和学员的差旅费

9.事业单位工作人员的申诉应当向哪个机构提出？()

A.上级主管部门

B.当地人民政府

C.人民法院

D.人力资源和社会保障部门

10.事业单位工作人员的辞职程序是什么？()

A.提前30天向单位提出书面申请，经批准后办理离职手续

B.提前15天向单位提出书面申请，经批准后办理离职手续

C.提前60天向单位提出书面申请，经批准后办理离职手续

D.提前90天向单位提出书面申请，经批准后办理离职手续

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.业务能力

C.职业道德

D.绩效考核

E.年龄和学历

12.以下哪些属于事业单位的职能范围？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科研开发

D.经营活动

E.教育培训

13.事业单位工作人员的薪酬构成中，以下哪些属于基本工资的组成部分？()

A.基础工资

B.职称工资

C.津贴补贴

D.绩效工资

E.年终奖金

14.事业单位招聘工作人员时，以下哪些程序是必要的？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考试和考核

D.体检和考察

E.公示和聘用

15.事业单位工作人员的劳动合同中，以下哪些条款是必须包含的？()

A.工作岗位和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动保护和职业危害防护

D.薪酬福利和社会保险

E.解除和终止劳动合同的条件

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和_______考核。

17.事业单位工作人员的工资构成中，_______是基本工资的一部分。

18.事业单位工作人员的退休年龄，男性为_______岁，女性为_______岁。

19.事业单位招聘工作人员时，_______是招聘程序的第一步。

20.事业单位工作人员的劳动合同期限，初次就业的工作人员与事业单位订立的劳动合同期限为_______年。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果仅与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的退休待遇与在职时的工资水平无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员