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互联网行业数据分析师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

业务数据分析能力

业务指标准确率

35%

95%

根据实际分析结果与业务部门反馈的偏差率计算，偏差率在±5%以内得满分，偏差率每增加1%，扣减1分，最高扣至80%

分析报告及时性

90%

按月度统计，90%的分析报告在规定时间内提交得满分，延迟提交1天扣减2%，最高扣至70%

数据洞察深度

3个

每季度考核，提出的数据洞察中符合业务需求且具有实际指导意义的个数，每个得满分，不足3个按比例扣分

数据可视化效果

4分

根据图表清晰度、美观度及信息传递效率综合评分，满分5分，每降低1分扣减1%

跨部门协作支持度

80%

根据业务部门满意度调查，满意度在80%以上得满分，满意度每降低5%，扣减1%，最低扣至60%

数据工具应用能力

SQL查询效率

25%

95%

根据查询平均耗时评估，耗时在目标值90%以内得满分，每超出目标值1%，扣减1%，最低扣至70%

BI工具熟练度

85%

通过实际操作测试，完成指定任务的时间占比，占比在85%以上得满分，每降低1%，扣减1%，最低扣至60%

数据清洗质量

98%

根据数据错误率评估，错误率在2%以内得满分，每增加1%，扣减2%，最低扣至80%

脚本开发数量

4个

每季度统计，开发并上线的数据分析脚本数量，每个得满分，不足4个按比例扣分

新工具学习速度

3个

每季度考核，完成指定新工具培训并应用于实际工作的时间，3个月内完成得满分，每延迟1个月扣减1%，最低扣至60%

业务理解与沟通能力

需求理解准确率

20%

90%

根据需求澄清次数评估，需求澄清次数在2次以内得满分，每次增加1次扣减5%，最低扣至70%

沟通反馈及时性

95%

按月度统计，对业务部门反馈的响应速度，95%的反馈在4小时内响应得满分，延迟响应1小时扣减2%，最高扣至80%

分析报告呈现效果

4分

根据报告逻辑性、重点突出程度及表达清晰度综合评分，满分5分，每降低1分扣减1%

跨部门协作效果

85%

根据协作完成率评估，完成率在85%以上得满分，每降低5%，扣减1%，最低扣至60%

业务建议采纳率

3个

每季度统计，提出的数据分析建议被业务部门采纳并产生实际效果的个数，每个得满分，不足3个按比例扣分

工作质量与合规性

数据报告完整性

20%

95%

根据报告是否包含所有必要模块评估，完整性在95%以上得满分，每缺少1项扣减2%，最低扣至80%

数据更新及时性

90%

按月度统计，数据更新在规定时间内的占比，90%更新及时得满分，延迟更新1天扣减2%，最高扣至70%

数据质量稳定性

4分

根据连续三个月数据错误率波动评估，满分5分，波动范围每增加1%，降低1分，最低扣至60%

合规操作执行率

100%

根据数据使用规范遵守情况评估，100%遵守得满分，每次违规扣减2%，最低扣至80%

问题响应速度

2小时

根据业务部门报告问题的平均响应时间评估，2小时内响应得满分，每延迟1小时扣减5%，最高扣至70%

本考核表用于评估互联网行业数据分析师的全面工作表现，请考核人根据被考核人的实际工作情况，在对应指标的目标值下填写评分标准描述。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见