2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(1213).docxVIP

2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(1213).docx

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志愿服务管理师考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

志愿服务的本质特征是()

A.组织性

B.自愿性

C.有偿性

D.强制性

答案:B

解析:志愿服务的核心是“自愿参与、无偿奉献”,其中“自愿性”是区别于强制劳动或有偿服务的本质特征(《志愿服务条例》第二条)。A项组织性是实现形式而非本质;C、D项直接违背志愿服务的无偿性和自愿性原则。

志愿者招募时“人岗匹配”原则的核心是()

A.优先选择高学历者

B.确保志愿者能力与岗位需求匹配

C.尽量扩大招募数量

D.侧重招募有经验的退休人员

答案:B

解析:“人岗匹配”强调根据服务岗位的具体要求(如技能、时间、性格等)选择合适的志愿者,而非单纯追求数量或学历(《志愿服务管理规范》3.2.1)。A、C、D项均偏离“匹配需求”的核心。

以下不属于志愿者培训内容的是()

A.服务对象的心理特点

B.志愿服务伦理规范

C.服务项目的背景知识

D.志愿者的薪资谈判技巧

答案:D

解析:志愿服务具有无偿性,志愿者不获取薪资报酬,因此“薪资谈判技巧”不属于培训内容(《志愿服务培训指南》2.3)。A、B、C项均为培训的核心内容(服务对象认知、伦理约束、项目理解)。

志愿者激励中“社会认同激励”的典型方式是()

A.发放物质奖品

B.授予“优秀志愿者”称号

C.提供免费技能培训

D.报销交通费用

答案:B

解析:社会认同激励侧重精神层面的认可,如荣誉称号、媒体宣传等(《志愿者激励机制设计》4.1)。A、D项属于物质激励;C项属于发展型激励。

志愿服务项目风险管理的首要步骤是()

A.制定应急预案

B.风险识别与评估

C.购买保险

D.培训风险应对技能

答案:B

解析:风险管理流程为“风险识别→风险评估→风险控制→效果监测”(《志愿服务风险管理标准》5.2),未识别风险则无法针对性应对,故B为首要步骤。

依据《志愿服务条例》,志愿者的基本权利不包括()

A.获得志愿服务所需的必要条件

B.拒绝超出约定范围的服务

C.要求服务对象支付报酬

D.了解服务项目的真实信息

答案:C

解析:《志愿服务条例》第十三条明确规定志愿者“不得要求志愿服务对象支付报酬”,C项违反法规。A、B、D项均为志愿者法定权利(条例第十三条)。

志愿服务项目周期中“实施阶段”的核心任务是()

A.制定项目计划

B.监控服务质量

C.评估项目效果

D.总结经验成果

答案:B

解析:实施阶段需通过过程监督、进度控制、质量检查确保服务按计划执行(《志愿服务项目管理指南》6.3)。A属于筹备阶段;C、D属于总结阶段。

以下最适合作为志愿服务需求调研方法的是()

A.专家主观判断

B.服务对象问卷调查

C.参考同类项目模板

D.随机街头访问

答案:B

解析:需求调研需以服务对象为中心,问卷调查是获取目标群体真实需求的科学方法(《志愿服务需求分析规范》4.2)。A、C缺乏针对性;D样本不精准。

志愿服务评估中“结果评估”的重点是()

A.志愿者参与时长

B.服务对象的改变程度

C.活动现场的热闹程度

D.经费使用的合规性

答案:B

解析:结果评估关注服务对目标群体的实际影响(如满意度、能力提升等),是评估的核心(《志愿服务评估标准》7.3)。A、C属于过程评估;D属于财务评估。

处理志愿者团队冲突时,最关键的原则是()

A.快速平息冲突

B.维护管理者权威

C.关注冲突背后的需求

D.惩罚责任方

答案:C

解析:冲突管理的本质是解决问题而非压制矛盾,需通过沟通了解双方需求并寻找共赢方案(《志愿者团队管理实务》8.4)。A、B、D可能掩盖深层问题。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

志愿服务的基本特征包括()

A.自愿性

B.无偿性

C.组织性

D.利他性

答案:ABD

解析:《志愿服务条例》第二条规定,志愿服务是“自愿、无偿向社会或他人提供的公益服务”,核心特征为自愿性(A)、无偿性(B)、利他性(D)。组织性(C)是实现形式,非本质特征。

志愿者培训需求分析的维度包括()

A.服务项目需求

B.志愿者现有能力

C.服务对象特点

D.培训师个人偏好

答案:ABC

解析:培训需求分析需结合项目目标(A)、志愿者能力缺口(B)、服务对象的特殊要求(C)(《志愿服务培训管理规范》3.1)。D项“培训师偏好”与需求分析无关。

志愿者激励机制设计应遵循的原则有()

A.物质激励为主

B.差异化激励

C.长期与短期结合

D.精神激励与物质激励结合

答案:BCD

解析:激励需兼顾精神与物质(D)、个体差异(B)、短期反馈与长期发展(C)(《志愿者激励理论与实践》5.2)。A项“物质为主”不符合志愿服务

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