全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题).docxVIP

全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的时间限制是什么？()

A.最长不得超过三年

B.最短不少于一年

C.最长不得超过五年

D.最短不少于三年

2.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资支付争议

B.工作时间争议

C.休假争议

D.个人劳动合同解除争议

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.提前一周

B.提前一个月

C.提前二个月

D.提前三个月

4.《社会保险法》规定，失业保险待遇的支付期限最长为多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

5.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请？()

A.三日内

B.五日内

C.七日内

D.十日内

6.根据《劳动法》规定，劳动者对用人单位作出的解除劳动合同决定不服的，可以依法申请什么？()

A.劳动仲裁

B.劳动监察

C.劳动仲裁或者劳动监察

D.诉讼

7.以下哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.工资

8.《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的

3.用人单位未依法缴纳社会保险费的

4.用人单位违章指挥、强令冒险作业，发生重大伤亡事故的

问：以上哪些情况构成犯罪？()

A.1和2

B.1和3

C.3和4

D.全部

9.根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列哪种方式支付加班费？()

A.加班费按照正常工资的100%支付

B.加班费按照正常工资的150%支付

C.加班费按照正常工资的200%支付

D.加班费按照正常工资的300%支付

10.《劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，双方当事人应当重新签订书面劳动合同，并自劳动合同生效之日起多少日内办理社会保险登记？()

A.十日内

B.二十日内

C.一个月内

D.三个月内

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

F.工资

12.根据《劳动合同法》规定，以下哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.用人单位未按照规定支付劳动者工资的

D.用人单位未依法缴纳社会保险费的

E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

13.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.参加职工代表大会或者工会组织的活动

D.依法获得劳动安全卫生保护

E.依法解除劳动合同

14.根据《劳动合同法》规定，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订书面劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的休息休假权利

E.依法解除劳动合同

15.以下哪些属于劳动争议处理的途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.行政复议

E.劳动监察

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起____日内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付____。

17.《社会保险法》规定，职工应当参加____，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。

18.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过____小时、平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

19.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用____形式。

20.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起____日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者怀孕为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法缴纳社会保险费的