选矿厂考核细则.docVIP

选矿厂内部管理办法

为了加强劳动纪律、工艺纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，使选矿厂的管理工作系统化、规范化，并使得选矿厂的管理工作有章可循，有据可依，依公司的员工守则，制定此办法。

第一章劳动纪律

第一条所有员工必须严格遵守公司规定的劳动纪律管理制度。做到有事必须提前请假，必须填写请假条，没有请假条视为无效。半小时以内可向班中请假；2小时以内可向段长请假；半天以内主管厂长请假；一天以上者必须向厂长请假。一天以上者向公司主管部门请假；如没有认真履行请假制度，厂部发现后请假者按旷工处理,矿工一天扣绩效工资三分之一。

第二条认真遵守作息时间，发现迟到、早退，工作期间，消极怠工，违者一次罚款责任人50元；班长负相关责任，每次罚款50元；第二次处以100元罚款，再次发生经常迟到、早退者罚金翻倍，无故旷工者开除选矿厂。

第三条工作期间不准脱岗、窜岗、睡岗，每发现一次罚款100元，段长、班长负连带责任，每次罚款100元；发现3次以上者开除选矿厂。

第四条严禁酒后上岗和班中喝酒，一经发现开除选矿厂；段长、班长每人罚款100元。

第五条尊重领导，服从指挥、调动和管理，持不同意见可妥善呈述，对恶意顶撞，谩骂、威胁管理人员，违者主管领导有权通知其待岗或下岗处理，并处罚100-200元。

第二章安全文明生产

所有员工必须严格遵守公司安全生产的管理规定，必须按本岗位规定配戴好劳动保护，女工的发辫必须放在工作帽内，不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴头巾、围巾进行生产操作或作业；未佩戴劳动保护上岗者，安全员有权对其进行处罚，对责任人每次罚款50元；段长、班长负相关责任同罚50元，厂长不配带劳动保护罚款100元，厂部发现员工未配带劳动保护安全员罚款100元。

各工段必须认真填写安全检查记录、安全会议记录、

原因而私自停机的，每次处罚班长100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。

第三条设备出现问题后，主管厂长要第一时间赶到现场，及时组织人员进行抢修，保证生产的正常进行，如因工作拖拉不能及时抢修而影响生产对主管厂长罚款300元，厂长罚款300元。

第四条在日常维修中，维修人员在调运物件时禁止使用三角带、铁丝，发现一次对吊车操作工罚款50元，段长罚款50元。

第五条维修人员要以高度的责任心对待工作，确保检修质量，如因维修不认真而造成设备事故者，对当事人罚款200元，段长罚款200元。

第六条厂部值班人员要坚守岗位，不准无故脱岗，发现一次罚款100元，出现问题应及时处理，无故影响生产，罚款200元。

第七条出现事故应及时进行分析、查找原因、落实责任、采取措施、吸取教训，否则罚主管厂长100元。

第八条保证对一备一开设备的日常检查及维护，如发现因设备损坏造成停产事故的，一经发生对设备专责人员处以300元罚款，并对段长罚款200元，设备主管罚款300元。

第五章其他管理制度

第一条夜间发生任何设备事故，当班人员必须第一时间通知主管厂长和值班人员，瞒报或迟报对当班人员及段长罚款200元，情节严重的开除选矿厂。

第二条在工作岗位发生欧斗者一律开除选矿厂，段长罚款100元，主管厂长罚200元。

第三条凡是发现盗公者一律开除选矿厂，班长罚款100元，段长200元，主管厂长200元。

第四条在工作中发现有弄虚作假的，一经发现开除选矿厂。

第五条公司领导及职能部门发现违纪人员，有权利开除选矿厂。

第六条发生任何事故要及时召开事故分析会，做到四不放过。

第七条在工作中提出合理化建议，通过实施后起到预期效果的给予50-----500元奖励。

第八条对避免重大事故、消除重大隐患、为厂安全生产做出重大贡献的职工，由厂给予100—500元的奖励

第九条在节能降耗、节约原辅物料有具体成效者；奖励100-500元。

第十条以上条款与公司相关规定相抵触，按公司相关规定执行；本管理条例的解释权归选矿厂。