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【工作总结】勤工部工作总结2篇

勤工部工作总结（一）

在过去一学年里，学校勤工部在学校领导的关心支持和全体成员的共同努力下，紧紧围绕为学生提供勤工助学机会、培养学生自立自强精神、助力学生成长成才等目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。以下是对本学年勤工部工作的详细总结。

一、工作回顾

（一）岗位开发与管理

广泛拓展岗位资源：为了满足学生多样化的勤工助学需求，我们积极与学校各部门、校内商家以及校外企业建立合作关系。本学年，我们共开发校内勤工助学岗位[X]个，涵盖了图书馆、实验室、行政办公室等多个部门，为学生提供了参与学校管理和服务的机会；同时，成功拓展校外勤工助学岗位[X]个，涉及家教、促销、兼职文员等多种类型，让学生能够接触到不同的工作环境和行业。

严格岗位审核与分配：在岗位开发过程中，我们严格审核用人单位的资质和岗位要求，确保岗位的合法性、安全性和合理性。对于校内岗位，我们与用人单位共同制定岗位说明书，明确岗位职责、工作时间和薪酬标准；对于校外岗位，我们对合作企业进行实地考察，了解企业信誉和经营状况，保障学生的合法权益。在岗位分配方面，我们根据学生的专业特长、学习情况和家庭经济状况进行综合考虑，做到公平、公正、公开，确保真正有需要的学生能够获得勤工助学机会。本学年，共有[X]名学生通过勤工部成功申请到勤工助学岗位，岗位成功率达到[X]%。

加强岗位监督与考核：为了保证勤工助学工作的质量和效果，我们建立了完善的岗位监督和考核机制。对校内勤工助学学生，我们要求用人单位定期对学生的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给勤工部。我们每月对学生的工作出勤情况进行统计，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对工作不认真、存在违规行为的学生进行批评教育，情节严重的取消其勤工助学资格。对于校外勤工助学学生，我们保持与用人单位的密切沟通，及时了解学生的工作情况，协调解决学生在工作中遇到的问题。

（二）学生培训与指导

开展入职培训：针对新申请勤工助学岗位的学生，我们组织开展了入职培训活动。培训内容包括勤工助学政策解读、职业道德教育、安全知识培训以及岗位技能培训等方面。通过培训，让学生了解勤工助学的目的和意义，掌握基本的工作规范和技能，增强学生的职业意识和责任感。本学年，共举办入职培训[X]场，培训学生[X]人次。

提供就业指导：为了帮助勤工助学学生提高就业竞争力，我们邀请了学校就业指导中心的老师和企业人力资源专家为学生开展就业指导讲座和培训。讲座内容涵盖简历制作、面试技巧、职业规划等方面，让学生了解就业市场的需求和趋势，掌握求职的方法和技巧。同时，我们还为学生提供就业信息和实习机会，鼓励学生积极参加社会实践活动，积累工作经验。本学年，共举办就业指导讲座[X]场，为学生提供实习机会[X]个。

进行心理辅导：考虑到勤工助学学生在学习和工作中可能会面临较大的压力，我们邀请了学校心理咨询中心的老师为学生开展心理辅导活动。通过个别辅导、团体辅导和心理健康讲座等形式，帮助学生缓解压力，调整心态，树立正确的人生观和价值观。本学年，共开展心理辅导活动[X]次，受益学生[X]人次。

（三）薪酬管理与发放

规范薪酬核算：我们严格按照学校勤工助学管理办法和岗位协议的规定，对学生的工作时间和工作量进行统计核算。对于校内岗位，我们依据用人单位提供的考勤记录和工作评价进行薪酬核算；对于校外岗位，我们与用人单位进行沟通确认，确保学生的薪酬准确无误。在薪酬核算过程中，我们建立了严格的审核制度，对每一笔薪酬进行认真审核，防止出现错误和漏洞。

及时发放薪酬：我们制定了详细的薪酬发放计划，确保学生能够按时、足额领取到勤工助学薪酬。对于校内岗位，我们每月将薪酬核算结果报送学校财务部门，由财务部门统一发放；对于校外岗位，我们督促用人单位按照协议约定及时支付学生薪酬。本学年，我们共发放勤工助学薪酬[X]万元，涉及学生[X]人次，薪酬发放及时率达到[X]%。

（四）宣传与文化建设

加强宣传工作：为了让更多的学生了解勤工助学政策和岗位信息，我们通过多种渠道进行宣传。利用学校官网、微信公众号、宣传栏等平台发布勤工助学岗位信息、政策解读和活动通知；组织开展勤工助学宣传周活动，通过举办咨询会、展板展示、案例分享等形式，向学生宣传勤工助学的意义和价值。本学年，共发布岗位信息[X]条，阅读量达到[X]人次；举办宣传周活动[X]次，参与学生[X]人次。

开展文化活动：为了丰富勤工助学学生的课余生活，增强学生之间的交流与合作，我们组织开展了一系列文化活动。举办勤工助学学生座谈会，听取学生的意见和建议，解决学生在工作和生活中遇到的问题；开展勤工助学之星评选活动，评选出一批表现优秀的勤工助学学生，并进行表彰和宣传，发挥榜样的示范引领作用；组织学生参加志愿者服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。本学年，共举办座