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【年终总结】人事工作下半年工作总结2篇

第一篇

在过去的下半年，人事工作围绕公司战略目标，在人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理等多个方面进行了全面而深入的开展。通过不断优化工作流程、提升服务质量，为公司的稳定发展提供了坚实的人力支持。以下是对下半年人事工作的详细总结：

一、人员招聘与配置

1.招聘计划执行情况

下半年根据各部门的用人需求，共制定并执行招聘计划[X]项，涉及岗位[X]个，计划招聘人数[X]人。截至目前，实际招聘到岗人数为[X]人，招聘完成率达到[X]%。对于一些关键岗位，如技术研发、高级管理等，通过多种渠道进行招聘，虽然招聘周期较长，但最终也满足了公司的用人需求