2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学脑与脑机融合前沿科学中心)备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学脑与脑机融合前沿科学中心)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心,既包含了参与的人员,又包含了要完成的事务,是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。

2、人体若缺乏(),则容易患上夜盲症。

A.维生素A

B.维生素B

C.维生素C

D.维生素D

【答案】:A

【解析】本题考查维生素缺乏的相关病症。维生素在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用,不同的维生素缺乏会导致不同的病症。缺乏维生素A会导致夜盲症,这是因为维生素A参与视网膜内视紫红质的形成,缺乏它会影响视网膜对弱光的感受能力,从而使人在光线昏暗环境下或夜晚视物不清。维生素B是B族维生素的总称,缺乏不同种类的维生素B会引发不同的病症,如缺乏维生素B1可能会导致脚气病,缺乏维生素B2可能会引起口角炎等,但不会直接导致夜盲症。维生素C具有抗氧化等多种生理功能,缺乏维生素C易患坏血病,主要表现为牙龈出血、皮下瘀斑等,与夜盲症无关。维生素D能够促进钙、磷的吸收和利用,缺乏维生素D会影响骨骼的生长发育,儿童可能患佝偻病,成人可能患骨质疏松症,也不会引发夜盲症。综上,人体如果缺乏某种维生素易患夜盲症,这种维生素是维生素A。

3、七大洲中海岸线最长、最复杂曲折的洲分别是()。

A.亚洲、欧洲

B.非洲、南极洲

C.北美洲、亚洲

D.南美洲、大洋洲

【答案】:A

【解析】亚洲的海岸线长69900千米,是世界上海岸线最长的大洲。欧洲是世界上海岸线最曲折复杂的一个洲,切割最为厉害。所以得出相应结论。

4、法制与法治的区别表现在()。

A.有国家就有法制,也就有了法治

B.有国家就有法治,而不一定有法制

C.有了法制而不一定实现了法治

D.有了法制就一定实现了法治

【答案】:C

【解析】法制是法律制度的简称,属于制度的范畴,是一种实际存在的东西;法治是法律统治的简称,是一种治国原则和方法,是相对于“人治”而言的,是对法制这种实际存在东西的完善和改造。有国家就会有法律制度即法制,但有法制并不意味着就实现了法治。法治的实现不仅需要有完备的法律体系,还需要法律能够得到严格执行、公正适用以及全社会形成良好的法治观念等多方面的条件。所以存在有法制但不一定实现法治的情况。因此,法制与法治的区别表现在有了法制而不一定实现了法治。

5、为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展,X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》,拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行,应选择的文种是()。

A.公告

B.通告

C.意见

D.通知

【答案】:D

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,该省卫生计生委印发的管理办法并非是向国内外宣布重要事项或法定事项,所以不适合用公告。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事项,这里印发管理办法更强调传达执行,而非单纯的告知遵守周知,所以不选通告。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,一般是对重要问题的指导性建议等,而此案例是要将制定的管理办法印发给下属单位贯彻执行,并非提出见解和处理办法,所以不选意见。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,省卫生计生委将《突发事件卫生应急预案管理办法》印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行,符合通知的适用范围,所以应选择通知。

6、下列关于社会主义市场经济的说法中,不正确的是()。

A.现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学

B.社会主义市场经济体制运行的基础是一个由各种市场组成的完整、开放的市场体系

C.社会主义市场经济条件下的宏观调控,等同于计划经济条件下的中央集权管理

D.社会主义市场经济条件下的分配制度,应体现既讲求效率、又注重公平的原则

【答案】:C

【解析】现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的基本特征,此表述正确。社会主义市场经济体制运行需依托一个由各类市场构成的完整、开放的市场体系,这是其得以有效运行的基础,该说法无误。社会主义市场经济条件下的分配制度,强调既讲求效率

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