安全生产举报奖励试卷.docVIP

安全生产举报奖励试卷

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产举报奖励的举报方式不包括（）

A.电话B.书信C.面谈D.微信朋友圈

答案：D

解析：常见举报方式有电话、书信、面谈等正规渠道，微信朋友圈不是专门举报途径。

2.举报重大事故隐患，经查实给予奖励，奖励金额一般不低于（）元

A.100B.200C.300D.500

答案：D

解析：对举报重大事故隐患，经查实奖励金额一般不低于500元。

3.举报人应当自接到领奖通知之日起（）日内，携带有效身份证件领取奖金

A.30B.45C.60D.90

答案：C

解析：举报人应在接到领奖通知60日内领取奖金，逾期未领视为放弃。

4.匿名举报经查证属实的（）给予奖励

A.不B.减半C.同样D.加倍

答案：C

解析：匿名举报查证属实同样给予奖励，鼓励群众积极举报。

5.对同一违法行为的举报奖励（）重复发放

A.可以B.视情况C.不可以D.不确定

答案：C

解析：为避免资源浪费，对同一违法行为举报奖励不重复发放。

6.安全生产举报奖励资金由（）列支

A.企业B.政府财政C.行业协会D.举报人

答案：B

解析：举报奖励资金由政府财政列支，保障奖励资金来源。

7.举报人举报事项若属于自身职责范围（）奖励

A.给予B.不给予C.视情况D.减半

答案：B

解析：自身职责范围内举报不给予奖励，避免职责混淆。

8.举报事项需经（）认定后才给予奖励

A.企业B.行业协会C.相关部门D.举报人

答案：C

解析：举报事项要经相关部门认定，确保举报属实且符合奖励标准。

9.一般事故隐患举报奖励标准（）重大事故隐患

A.高于B.低于C.等于D.不确定

答案：B

解析：重大事故隐患危害大，举报奖励标准高于一般事故隐患。

10.举报奖励工作应当遵循（）原则

A.公开、公平、公正B.公开、保密C.公平、保密D.公正、保密

答案：A

解析：举报奖励工作要遵循公开、公平、公正原则，保障举报人权益。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产举报奖励的受理部门可能有（）

A.应急管理部门B.行业主管部门C.消防部门D.环保部门

答案：ABC

解析：应急管理、行业主管、消防部门都可能受理安全生产举报，环保部门主要处理环境相关问题。

2.以下哪些属于可举报的安全生产违法行为（）

A.未按规定进行安全教育培训B.安全设备未正常运行C.未为员工提供劳动防护用品D.企业未参加行业会议

答案：ABC

解析：未按规定安全教育培训、安全设备问题、未提供劳动防护用品都影响安全生产，未参加行业会议不直接涉安全生产违法。

3.举报人获得安全生产举报奖励应具备的条件有（）

A.举报事项真实B.有明确举报对象C.提供关键证据D.举报前已告知企业

答案：ABC

解析：举报需事项真实、有明确对象、提供关键证据，举报前无需告知企业。

4.安全生产举报奖励资金使用范围包括（）

A.发放给举报人奖金B.宣传举报奖励政策C.奖励工作人员补贴D.购买举报设备

答案：AB

解析：奖励资金主要用于发放举报人奖金和宣传奖励政策，不能用于工作人员补贴和购买举报设备。

5.哪些情况举报不予奖励（）

A.举报事项已被有关部门掌握B.举报人恶意举报C.举报事项轻微D.举报事项属于生产工艺正常调整

答案：ABD

解析：已被掌握、恶意举报、属于正常生产工艺调整的举报不予奖励，举报事项轻微若符合标准仍可奖励。

6.对举报人信息（）

A.严格保密B.可以公开C.部分公开D.防止泄露

答案：AD

解析：要严格保密举报人信息，防止泄露，保护举报人安全和权益。

7.以下属于重大事故隐患的有（）

A.电气设备未接地B.安全出口堵塞C.消防设施严重损坏D.员工未戴安全帽

答案：BC

解析：安全出口堵塞、消防设施严重损坏严重威胁安全生产，属于重大事故隐患，电气设备未接地、员工未戴安全帽属于一般隐患。

8.安全生产举报奖励的目的有（）

A.鼓励群众参与安全生产监督B.及时发现消除事故隐患C.降低企业安全生产成本D.加强企业与员工关系

答案：AB

解析：奖励目的是鼓励群众监督，及时发现消除隐患，并非降低企业成本和加强企业与员工关系。

9.举报人可以通过（）渠道举报

A.12350热