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2026年阿勒泰职业技术学院单招综合素质笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在街上行走时，被一辆失控的汽车撞伤。经查，该汽车司机酒后驾车，且未购买保险。关于张某的损失承担，下列说法正确的是()。

A、张某可以要求汽车司机及其家属承担赔偿责任

B、张某只能要求汽车司机所在单位承担赔偿责任

C、张某的损失由交通事故责任强制保险基金先行赔付，不足部分由汽车司机承担

D、张某的损失由汽车司机及其单位共同承担

答案：C

解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担赔偿责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。题干中，汽车司机酒后驾车属于违法行为，且未购买保险，因此张某的损失应由交通事故责任强制保险基金先行赔付，不足部分由汽车司机承担。A项错误，虽然张某可以要求汽车司机承担赔偿责任，但并非唯一途径。B项错误，汽车司机所在单位并非赔偿责任主体。D项错误，题干未提及汽车司机单位需承担责任。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间，因操作失误导致设备损坏，并造成其他员工受伤。关于李某的行为，下列说法正确的是()。

A、李某的行为构成犯罪，应被追究刑事责任

B、李某的行为属于民事侵权，应承担民事赔偿责任

C、李某的行为属于行政违法，应受到行政处罚

D、李某的行为既不构成犯罪，也不属于民事侵权，但应受到公司内部处分

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，并造成其他员工受伤，属于因过错侵害他人民事权益造成损害的行为，应当承担民事赔偿责任。A项错误，李某的行为虽然造成损害，但并未达到犯罪的程度，不构成犯罪。C项错误，李某的行为属于民事侵权，而非行政违法。D项错误，李某的行为属于民事侵权，应当承担民事赔偿责任。故选B。

3．某市一公园内，游客王某在游览过程中，不慎将手机遗落在公园长椅上。后来，游客张某发现该手机并据为己有。关于张某的行为，下列说法正确的是()。

A、张某可以合法占有该手机，因为公园规定允许游客自行保管遗落物品

B、张某无权占有该手机，但可以要求公园赔偿其损失

C、张某无权占有该手机，应当返还给失主王某

D、张某可以暂时占有该手机，但应当在公园工作人员见证下交还失主

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十二条的规定，所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，张某发现手机后据为己有，属于无权占有，应当返还给失主王某。A项错误，公园规定不能作为张某无权占有的理由。B项错误，张某无权占有该手机，其损失应由张某自行承担，而非公园赔偿。D项错误，张某无权占有该手机，应当直接返还给失主王某，无需公园工作人员见证。故选C。

4．某公司与其员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不合格可以被解除劳动合同。关于试用期内解除劳动合同，下列说法正确的是()。

A、公司可以随意解除试用期内员工的劳动合同，无需承担任何责任

B、公司解除试用期内员工的劳动合同，必须符合法定条件，并提前通知员工

C、试用期内员工表现不合格，公司可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

D、试用期内员工解除劳动合同，必须提前三十日书面通知公司

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。题干中，公司与其员工签订的劳动合同中约定员工在试用期内表现不合格可以被解除劳动合同，但必须符合法定条件，并提前通知员工。A项错误，公司不能随意解除试用期内员工的劳动合同，必须符合法定条件。C项错误，试用期内员工表现不合格，公司解除劳动合同无需支付经济补偿。D项错误，试用期内员工解除劳动合同，无需提前三十日书面通知公司，只需按照合同约定或法律规定履行通知义务。故选B。

5．某村村民赵某在自家田地里发现一块古代石碑，遂将其据为己有。关于赵某的行为，