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晶合时代公司绩效考核实施办法
第一条为规范公司员工绩效考核管理，落实岗位责任制，发展集团模式，
制定员工绩效管理办法》。
第二条绩效考核基础
（一）各单位于年初根据公司战略规划，确立本单位的年度工作（经营）目
标；
（二）各单位逐层分解本单位年度工作（经营）目标；
（三）明确各岗位工作职责，拟订岗位说明书》；
（四）员工与直接上级签订岗位责任书，以明确员工的年度绩效目标。
第三条考核权限
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