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安全专家聘用合同书(2025最新)8篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在安全专家聘用合同中，以下哪项不属于工作内容描述？()

A.安全风险评估

B.系统漏洞分析

C.离职交接工作

D.市场调研分析

2.安全专家聘用合同中，若因不可抗力导致合同无法履行，以下哪项说法是正确的？()

A.甲方需全额支付赔偿金

B.乙方无需承担任何责任

C.双方互不承担违约责任

D.由不可抗力导致的一方承担违约责任

3.根据安全专家聘用合同，以下哪项费用由甲方承担？()

A.乙方社会保险费

B.乙方个人所得税

C.乙方差旅费用

D.乙方工资及奖金

4.安全专家聘用合同中，试用期多久是合法的？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.若安全专家在聘用期间因职务原因造成甲方损失，以下哪项说法是正确的？()

A.甲方无需赔偿乙方损失

B.乙方需承担全部责任

C.双方按比例分担责任

D.由不可抗力导致损失的情况除外

6.安全专家聘用合同中，乙方离职应提前多久通知甲方？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

7.安全专家聘用合同中，若乙方违反保密条款，以下哪项措施是正确的？()

A.甲方无需采取任何措施

B.甲方有权终止合同并要求赔偿

C.甲方仅能要求乙方支付赔偿金

D.甲方需上报公安机关

8.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的条件？()

A.乙方严重违反合同约定

B.甲方未按时支付工资

C.乙方因个人原因不能继续工作

D.乙方达到法定退休年龄

9.安全专家聘用合同中，以下哪项属于知识产权的归属？()

A.乙方在任职期间开发的软件

B.甲方拥有的公司商标

C.乙方离职后撰写的论文

D.甲方购买的第三方软件

10.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于保密信息的范围？()

A.甲方公司的客户名单

B.乙方获取的竞争对手信息

C.乙方个人工作计划

D.甲方公司的技术秘密

二、多选题(共5题)

11.安全专家聘用合同中，以下哪些内容属于乙方的工作职责？()

A.执行安全策略和技术规范

B.定期进行安全风险评估

C.维护公司网络安全设备

D.负责内部员工的安全培训

E.参与制定公司信息安全政策

12.在安全专家聘用合同中，以下哪些情形可以构成甲方提前解除合同的理由？()

A.乙方严重违反合同约定

B.乙方因个人原因不能继续工作

C.甲方经营状况严重恶化导致无法继续履行合同

D.乙方被追究刑事责任

E.甲方与乙方协商一致解除合同

13.安全专家聘用合同中，以下哪些费用应由甲方承担？()

A.乙方社会保险费

B.乙方个人所得税

C.乙方差旅费用

D.乙方工资及奖金

E.乙方工作产生的专利申请费用

14.安全专家聘用合同中，以下哪些属于保密信息的范围？()

A.甲方公司的客户名单

B.乙方获取的竞争对手信息

C.甲方公司的技术秘密

D.乙方个人工作计划

E.甲方公司的市场战略

15.安全专家聘用合同中，以下哪些属于乙方在合同期内享有的权利？()

A.获取工资和奖金

B.参加甲方组织的培训

C.享有法定的休息休假权利

D.隐私权保护

E.因工作原因受伤享有工伤赔偿

三、填空题(共5题)

16.安全专家聘用合同书通常规定，乙方在试用期内的工作表现应达到甲方预期的_________。

17.在安全专家聘用合同中，若因不可抗力导致合同无法履行，则合同期限将自动延长_________。

18.安全专家聘用合同中，若乙方违反保密条款，甲方有权要求_________。

19.根据安全专家聘用合同，试用期最长不得超过_________个月。

20.安全专家聘用合同中，若乙方因个人原因离职，应提前_________天以书面形式通知甲方。

四、判断题(共5题)

21.安全专家聘用合同中，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_________。()

A.正确B.错误

22.安全专家聘用合同中，若乙方在任职期间因工作原因造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。()

A.正确B.错误

23.安全专家聘用合同中，甲方不得因乙方是兼职而降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

24.安全专家聘用合同中，若乙方因个人原因无法继续工作，无需提前通知甲方